«Новый кнут или пряник для предпринимателей края?»: по требованию губернатора алтайским компаниям придется повышать свою социальную ответственность.

Руководителям алтайских компаний придется повышать свою социальную ответственность. Соответствующее постановление 30 июля подписал губернатор Алтайского края Александр Карлин. В документе говорится, что он принимается «в целях минимизации негативного влияния финансового кризиса на сферу занятости населения» и для «формирования социально ответственного поведения организаций и индивидуальных предпринимателей на рынке труда», пишет газета «Ваше дело».

Согласно документу, чиновники края сформируют два реестра — социально ответственных и социально ориентированных работодателей. Первый из названных реестров является более престижным. Вхождение в него означает, что руководитель компании принимает все необходимые меры для «поддержания и повышения уровня эффективности занятости населения». В общей сложности работодатель должен соответствовать 12 критериям. Среди таковых: аттестованные рабочие места, отсутствие нарушений трудового законодательства, выполнение квоты по приему на работу инвалидов, активная деятельность профсоюза коллектива, заработная плата выдается два раза в месяц и без задержек, а сотрудники повышают квалификацию не реже одного раза в пять лет. Чтобы попасть в реестр, руководитель компании должен составить декларацию, в которой будет отражено соответствие всем 12 критериям. Заявленные сведения подвергнутся проверке, после чего социально ответственный директор может быть включен в заветный список на три года. При этом в положении о составлении реестра прописано, что в случае нарушения трудового законодательства работодатель исключается из перечня. Информация о состоянии реестра будет общедоступной.

Вступление в реестр — дело добровольное, но нельзя исключать, что игнорирование новой инициативы краевых властей, как минимум, может отодвинуть предпринимателей от имеющихся вариантов господдержки малого бизнеса, финансируемой из бюджета, а также на получение услуг службы занятости населения (предварительный отбор кандидатов на вакансию, поиск редких специалистов, юридическое консультирование и т. д.)

К новой инициативе краевых властей алтайские предприниматели отнеслись скептически. К примеру, у директора ТД «Ассоциация» Александра Сеслова есть предположение, что «губернатор еще не до конца осознал, что человека, готовящего такие документы, надо уволить». «У меня в организации был человек, который постоянно придумывал какие-нибудь идеи, не касающиеся сути работы компании. Причем эти идеи выдавались как благо для организации. Этот человек отвлекал сотрудников, многие были дезориентированы и делали не то, что было нужно для выживания компании. Когда я уволил этого человека, у персонала появились боевой дух и высокая продуктивность. А теперь представьте, что этим занимается не отдельный человек, которого нельзя уволить, а целая государственная структура», пояснил свою точку зрения Александра Сеслов.

Руководитель компании «Русская династия» Татьяна Ларина, отметив, что в постановлении нет каких-то кардинально новых требований и все критерии в основном соответствуют Трудовому кодексу, тем не менее назвала данный документ надуманным. «Он фактически ничего не изменяет, но активизирует бумажную деятельность чиновников краевого управления по труду и обеспечивает им красивую отчетность», — подчеркнула г-жа Ларина.

Владелица салона «Снежная королева» Лилия Толстова призналась, что «чтение сего документа вызвало чувство разочарования и недоумения». Это еще одно подтверждение, что бизнес и власть говорят на разных языках", говорит предпринимательница. По ее словам, создание таких реестров дискредитирует предпринимателей в глазах общественности. «Не в реестре? Значит, ты плохой. Не дадим тебе кредиты, не будем поддерживать…», — прогнозирует г-жа Толстова. «Любой бизнес, не связанный с удовлетворением человеческих пороков, уже является социально ответственным. Но бизнес так и не заслужил в нашей стране признания, не получил положительного имидж-портрета. Поэтому и появляются требования чиновников: докажи, что ты социально ориентированный по нашим критериям», — резюмирует Лилия Толстова.