«Холдинговая компания «Барнаултрансмаш» в январе-июне 2009
года по сравнению с аналогичным периодом 2008 года увеличило
чистый убыток в 2,7 раза
— до 122,987 млн рублей, сообщает 18 августа
«Интерфакс-Сибирь"со ссылкой на отчет компании.
Выручка завода уменьшилась в 1,9 раза — до 393,922 млн рублей,
валовой убыток составил 7,242 млн рублей против 96,040 млн рублей
валовой прибыли в первом полугодии 2008 года.
В отчете компании также отмечается, что на финансовый результат
повлиял низкий уровень рентабельности реализации дизельной
продукции, снижение объемов производства.
19.08.2009 11:24
не знаю уже злорадствовать на эту тему или плакать...
получается что мы вообще ничего не умеем делать. пока нефть была в цене - мы делали вид что все умеем, цена упала и мы вынуждены убеждаться в обратном
19.08.2009 11:41
19.08.2009 11:54
19.08.2009 11:57
19.08.2009 12:17
19.08.2009 13:31
19.08.2009 13:52
19.08.2009 15:31
19.08.2009 19:13
Это было при старом руководстве, но нынешнее, превосходит прежнее уже на порядки. Завод возглавил бывший военный, 52 летний генерал - майор Шалимов. Очевидцы говорят, что такого дегенгерата на этом посту, им еще видеть не приходилось. Мало того, да к он привез с собой еще охапку своих соратников по казарме. Да к этот новоявленный руководитель, которого изгнали из армии, заявляет прямо, что меня производство не волнует. Люди сидят без работы, а он взялся за наведение дисциплины. За три опоздания, увольнение. Взять день без содержания оплаты, только за благовременно оформив, а то, что могут возникнуть аварийные ситуации, их не волнует. Это только маленькая толика их гнева.
Откуда может подняться производство, если ставят руководить предприятием не имеющего о сем ни малейшего понятия. Эти вояки у себя в казарме не могут навести элементарного порядка, как же они смогут это сделать на гражданке.
Утопающего нужно спасать немедленно, а не заниматься ахинеей, наивно полагая, что там все само по себе разрешится. Само по себе, только сорняки приумножаются. Создай элементарный условия для работы, и большинство проблем с дисциплиной разрешится, и даже не надо будет прилогать каких либо усилий. Люди днями сидят без работы, соответственно и без оплаты, а на работу должны прибыть не позднее чем за 10 минут и идти переодеваться после окончания смены. Дай работу и люди будут уходить вовремя, и даже задерживаться, как бывало прежде.
P.S.
Сейчас вспомнил еще один эпизод, как руководство лимитировало людей на посещение туалета. Это можно было сделать два раза в день, как гласил приказ, в определенное время. Правда это так и осталось на бумаге, но это я к тому, чтобы ВЫ поняли, чем занимается наше руководства. И откуда могут быть положительные результаты!