В Алтайском крае молодых и активных служащих муниципалитетов сделают госчиновниками.

С этой целью в Алтайском крае впервые проходит профессиональный конкурс для чиновников «Лучший молодой муниципальный служащий». В настоящее время 15 муниципальных служащих из городов и районов края представляют на суд жюри свои работы, сообщает 18 ноября официальный сайт Алтайского края.

Тематика представленных конкурсантами работ обширна. Желающие стать госчиновниками муниципальные служащие разрабатывают инвестиционную политику в сфере туризма и оценивают эффективность применения методов анализа при мониторинге социально-экономического развития района, уделяют внимание вопросам участия родителей в управлении образованием и наполнению консолидированного бюджета района.

Доклады участников конкурса по различным тематикам оценивают представители управлений администрации края. В том числе, начальник краевого управления по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе Сергей Химочка, начальник государственно-правового управления Елена Зинкова, начальник управления по вопросам государственной службы и кадров Игорь Гниденко, заместитель начальника управления по образованию и делам молодежи Елена Лебедева. Работы конкурсантов оценивают глава администрации Ребрихинского района Александр Прахт и представители Алтайского филиала Сибирской академии госслужбы.

Особую важность конкурса «Лучший молодой муниципальный служащий» подчеркнул вице-губернатор края Борис Ларин. Он передал участникам конкурса приветствие губернатора Александра Карлина и заявил, что конкурс, позволит более эффективно формировать кадровый резерв органов государственной власти края.

18−19 ноября конкурсанты смогут защитить свои проекты, а также познакомятся с работой некоторых подразделений крайадминистрации и мэрии Барнаула, им прочтут лекции ведущие специалисты-управленцы и ученые. Кроме того, молодые муниципальные служащие станут участниками различных профессиональных тренингов. Итоги конкурса жюри подведет 19 ноября.

Конкурс проходит в три этапа. Вначале в администрациях муниципалитетов края выбрали наиболее активных служащих в возрасте до 35 лет, которые и стали участниками второго этапа. Выбирать, безусловно, непросто: в районах и городах края работает более 1600 молодых муниципальных служащих. Затем конкурсанты подготовили свои доклады, которые оценивали члены жюри. В результате в финал вышли 15 служащих, отмечается на сайте крайадминистрации.

«Мы заинтересованы в обновлении кадров, поэтому и проводим конкурс, в котором принимают участие молодые юристы, управленцы, хозяйственники, коммунальщики, иначе говоря, те, кто с азов познает науку управления на муниципальном уровне. — подчеркнул Борис Ларин. — Уверен, что этот конкурс позволит нам пополнить кадровый резерв грамотными инициативными специалистами, имеющими хороший опыт работы на муниципальном уровне, способными решать задачи государственного управления. Думаю, конкурс станет традиционным и будет хорошим инструментом повышения качества работы муниципальных органов. Тем более что мы не только выявляем наиболее активных, инициативных служащих, но и стараемся дать им необходимые знания, ознакомить с работой административных структур Барнаула, органов государственной власти».

Стоит отметить, что конкурс проводится в условиях существенного урезания в Алтайском крае расходов на содержание аппарата госчиновников — в настоящее время в администрации неофициально говорят о том, что уже в ближайшие недели там будут ликвидированы целые управления, а весь аппарат чиновников может быть сокращен на 20−25%.