Профсоюз краевой офтальмологической больницы и алтайские «жириновцы» будут пикетировать крайсовпроф, требуя избавления медперсонала от «глубокой нищеты» и «унизительной оплаты».

22 декабря региональное отделение ЛДПР совместно с первичной профсоюзной организацией работников ГУЗ «Краевая офтальмологическая больница» СОЦПРОФ проведут пикет. Как пояснили в пресс-службе алтайских «жириновцев», поводом для такого мероприятия послужило «катастрофическое снижение уровня жизни медицинских работников, особенно среднего и младшего медперсонала, которые фактически доведены до состояния глубокой нищеты».

Как сообщил председатель первичной профсоюзной организации работников ГУЗ «Краевая офтальмологическая больница» СОЦПРОФ Юрий Мишенин, в настоящее время «более унизительной оплаты за свой труд, чем у медицинских работников», в Алтайском крае ни у кого нет, «даже в соседних регионах медицинские работники получают оплату за свой труд в разы больше чем мы».

Если сегодня в России размер средней заработной платы составляет 18 500 рублей, а МРОТ равен 4300 рублям, то в Алтайском крае, по мнению Мишенина, «схемные оклады представляют собой какое-то издевательство над людьми». «Ставка санитарки 2-го разряда не дотягивает до 1700 рублей, ставка медицинской сестры без категории — 2900. Естественно, у молодых врачей не намного больше. В других регионах действуют такие же тарифные разряды, но региональные надбавки совсем другие. Зарабатывая 4−5 тысяч рублей в месяц со всеми надбавками, человек работает просто бесплатно, а в некоторых случаях, на мой взгляд, даже себе в убыток, если посчитать стоимость проезда до работы и обратно, стоимость обедов и других необходимых расходов. Но работали и продолжают работать. И наши работодатели пользуются этим. Работают потому, что у них муж, взрослые дети, некоторые уже пенсию получают. То есть живут фактически не на зарплату, а просто питаются иллюзией, что и они привносят какую-то капельку в свой семейный бюджет. А работодатель (в лице государства, края, учреждения и др.) пользуется этой ситуацией. Реально на эти деньги прожить невозможно. Поэтому тот, у кого нет ничего за спиной, кроме этой унизительной зарплаты, просто уходит. И мы теряем прекрасных, молодых, здоровых людей, а на их место вынуждены принимать асоциальных личностей, которых уже отовсюду выгнали. Но — парадокс — эти сбегают еще быстрее», — рассказал Юрий Мишенин.

По его словам, при таких низких окладах единственным спасением всегда было совмещение, бригадные подряды, совместительство (подработка). «То есть человек выполняет работу за двоих, за счет повышения интенсивности, а ему за это платят 1,5 -2 ставки. Однако за последние несколько лет чиновники от крайздрава и их ставленники главные врачи поставили перед собой задачу превратить работников среднего звена в безмолвных, бесплатных рабов. Под любыми предлогами забираются ставки из бригад, снижается коэффициент совмещения, из фонда заработной платы бригады забираются отпускные, а иногда происходят попытки вычесть больничный или ученический отпуск. Из отобранных у работников ставок главные врачи „лепят“ контракты своим „прикормышам“, причем не медицинским работникам, а административно-хозяйственному блоку. Такое впечатление, что у нас административно-хозяйственно-бухгалтерские больницы! А у настоящих медиков зарплата за счет снижения коэффициента совмещения все ниже и ниже. Те, кто непосредственно лечит больных, получают меньше, чем шофер главного врача. Если у врача есть возможность еще как-то получить благодарность от пациента или возможность подработать консультантом в частной клинике, то у санитарки и медсестры зарплата — это единственный источник дохода», — пояснил Юрий Мишенин.

Он считает, что при нынешнем руководстве медициной в Алтайском крае сложилось впечатление, что «учреждения здравоохранения выпали из правового поля, превратились в организации, для которых не писан Трудовой кодекс, Конституция, закон о профсоюзах и т.д.» «Попытки хотя бы немного заявить о претензиях на свои права, наталкиваются на жесточайшее сопротивление, преследование неугодных, сживание со свету. В глухую и круговую оборону сразу же включаются все так называемые „контролирующие органы“, идет игра в одни ворота, используется „телефонное право“ и, как итог, полное уничтожение и подавление инакомыслящих», — подчекнул Юрий Мишенин.

В этой ситуации, по его слова, «предательскую и даже лакейскую позицию занимает так называемый профсоюз медицинских работников в составе ФНПР». «На самом деле это сборище представителей работодателя, которое почему-то представляет работников. Хватит платить лакею дань в виде взносов. Мы, представители медицинских работников, вышли из состава ФНПР, и создали свою первичную профсоюзную организацию в составе действительно независимого, боевого и решительного профсоюза СОЦПРОФ. Который будет отстаивать права своих работников, бороться за повышение заработной платы, и даст социальные гарантии», — отметил Юрий Мишенин.

Пикет пройдет под лозунгами: «ФНПР, верните наши взносы!», «ФНПР — бесполезная организация!», «Хватит рабства, хватит уз — нужен новый профсоюз!», «Зарплата у санитарок 3800 рублей! Наши дети хотят есть!», «Требуем достойную зарплату медикам!», «Не хотим оплачивать из своего кармана отпуск друг другу».

Пикет пройдет 22 декабря по адресу пр-т Ленина, 23 — на главной аллее напротив Федерации независимых профсоюзов России. Начало в 16:00.