Власти Алтайского края раскрыли методику подсчета радикально увеличившейся зарплаты учителей.

Власти Алтайского края в очередной раз отчитались о промежуточных результатах выполнения поручения премьера Владимира Путина по увеличению учительской зарплаты к 1 сентября, достигшей, по их данным, 13915 рублей, а также рассказали о том, каким образом удалось достичь данного показателя.

Ранее сообщалось, что этот факт не в полной мере подтверждается данными Алтакрайстата, согласно которым средняя зарплата всех работников образования региона (примерно ¼ часть их — учителя — прим. БФ) к сентябрю составила 9052 рублей и выросла (к соотвествующему периоду прошлого года) лишь на 5,4%.

Как уточнил в ходе пресс-конференции 20 октября начальник управления по образованию и делам молодёжи, вице-губернатора Юрий Денисов, при расчёте учитывалась только зарплата учителей, зарплата технического и административного персонала в расчёты не включалась. Также он заметил, что несущественно на показатель повлияли выплаты премий алтайским учителям.

В свою очередь председатель Барнаульской городской профсоюзной организации работников народного образования и науки Тамара Лессовых дополнила слова вице-губернатора замечанием о том, что многие учителя до сих пор не понимают, как рассчитывался средний размер учительской зарплаты в крае и пояснила, как обстоят дела на самом деле.

«Речь идёт о повышении всего фонда оплаты труда, — отметила она. — Естественно, у кого-то зарплата повысится на 40%, у кого-то на 20% или 10%, это ещё будет зависеть от стимулирующего фонда».

Этот фонд, зачастую произвольно распределяемый администрацией школ, занимает все большее место в структуре фонда заработной платы — сейчас он увеличен с 10 до 20% ФЗП.

«У нас нет оклада за ставку (18 часов), за которую раньше платили 4,5 тысячи, — отметила г-жа Лессовых. — Сейчас такого нет, и поэтому непонимание остаётся. С каждым нужно персонально разбираться, почему и насколько зарплата повысилась.

А то, что действительно повышение произошло, я могу доказать на примере Барнаула. По всему городу от 15 до 20 тысяч рублей у нас получают 45% учителей (это по итогам сентября), от 10 до 15 тысяч рублей получают 30% учителей, свыше 20 тысяч рублей и до 30 тысяч рублей получают 12% и есть учителя, которые получают более 30 тысяч рублей. Ещё 10% получают до 10 тысяч рублей. Сюда частично входят молодые специалисты, которые пришли работать на одну ставку и учителя, работающих в малочисленных школах…

Работая на одну ставку, учитель будет получать 9−10 тысяч рублей, но больше мы не получим».

На вопрос о размере учительской зарплаты в «удалённых уголках» края с более низким уровнем доходов Юрий Денисов привёл пример, что в Смоленском районе средняя зарплата учителей уже составила 16152 рублей, в Первомайском — 17160, Ключевском — 14817, Волчихинском — 15939, Благовещенском — 15065.

Отвечая на вопрос, как при расчёте средней зарплаты учитывалось количество ставок у учителей, участники мероприятия подчеркнули, что сейчас такой подход неактуален — классические «ставки» сегодня отсутствуют. Тамара Лессовых сообщила, что в основном учителя в регионе работают больше, чем на 1 условную «ставку» (18 учебных часов в неделю). По её словам, среднее количество учебных часов в неделю педагога в Барнауле составляет 23−25. «Это нормально. Мы все так работали в школе», — заметила она. Общекраевой показатель озвучен не был.

«Хотите получать больше — посвящайте время на достижение результата, на повышение качества и своего образования, и своих детей, — посоветовала председатель профсоюзной организации. — На федеральном уровне наш профсоюз постоянно ставит вопрос о том, чтобы были базовые федеральные ставки за 18 часов… Сейчас мы работаем так, как есть. Я думаю, недовольных по новой оплате труда становится всё меньше и меньше».

«А когда у нас в школе учитель работал на одну ставку?!», — задал риторический вопрос вице-губернатор Юрий Денисов. Тамара Лессовых согласились, что такого никогда не было.

Иллюстрируя механизм повышения зарплаты учителя, директор барнаульской школы N126 Александр Загайнов в ходе своего выступления отметил, что с целью увеличения учительской зарплаты сейчас существует целый перечень различных доплат. «Сегодня педагог получает доплаты не только за проверку тетрадей и функции классного руководства, также он получает доплаты за организацию питания, ведение электронного дневника», — подчеркнул Загайнов.

Он также отметил, что его школе удалось достичь роста зарплаты на 27,9%, средний показатель которой, превзойдя самые оптимистические ожидания, составил 15407 рублей. При этом было подчеркнуто, что рост зарплаты именно в этой школе произошёл не из-за увеличения учительской нагрузки выше условной «ставки». Так, средняя зарплата по школе при 18 часах нагрузки в неделю составила 12900 рублей. Однако, по словам директора, для этого руководству школы пришлось прибегнуть «к ряду мер относительно численности младшего и административного персонала».