Барнаульцы не хотят становиться рабочими

К такому выводу пришли сотрудники рекрутинговой компании HeadHunter, проанализировав имеющиеся вакансии и резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал». На сегодняшний день, на одну рабочую вакансию в Барнауле приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу, но сами соискатели не спешат идти в рабочие, сообщает пресс-служба агентства.

«Анализируя размер зарплаты, которую предлагают данным специалистам в Барнауле, мы получили сумму в 16 500 рублей. Хочу подчеркнуть, что это средний размер вознаграждения. Для сравнения, преподавателям и административному персоналу в Барнауле готовы платить более скромные суммы», — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

По словам г-жи Таращук, в краевом центре, и в большинстве городов России, сложилась ситуация, когда работодатели буквальной «днем с огнем» разыскивают рабочий персонал. Они готовы обучать будущих сотрудников, предлагают различные бонусы, но местное жители не хотят идти в рабочие. «Просто за последние двадцать лет значительно упал престиж рабочих профессий. Между тем, сейчас данные специалисты имеют возможность очень неплохо зарабатывать. Кроме того, овладев рабочей специальностью, можно без труда найти работу в любом городе России, потому что сегодня спрос гораздо опережает предложения в данной профессиональной сфере», — считает они.

В 2013 году самыми востребованными специалистами в сфере «Рабочий персонал», по данным HeadHunter, стали: механик, разнорабочий, сборщик мебели и токарь.