Среди барнаульцев ощутимо вырос интерес к госслужбе

В 2013 году один из самых больших конкурсов в Барнауле был среди желающих работать на государственной службе — шесть человек на одно предложение о работе. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проведя анализ резюме и вакансий за прошедший период.

Как сообщает пресс-служба компании, число откликов на вакансии в данной профессиональной сфере за последнее время заметно выросло. В I полугодии 2013 года работодателями размещено вдвое больше предложений, чем за аналогичный период прошлого года. Количество резюме в сфере «Государственная служба» за последний год увеличилось на 57%. При этом две трети опрошенных на hh.ru соискателей считают, что едва ли не основной фактор успешной карьеры в госструктурах — наличие знакомств и родственных связей. Профессиональные и личные качества находятся лишь на втором и третьем местах в данном рейтинге.

Между тем миф о том, что на госслужбу идут ради денег и карьеры, результатами опроса не подтвердился. Те, кто имел опыт государственной службы, в основном говорят о стабильности (63%), возможности завести полезные знакомства (28%), уверенности, что они помогают людям (18%) и низкой загруженности на работе (13%).

Интересно, что основными причинами ухода с государственных должностей являются низкий доход (51%) и отсутствие карьерных перспектив (39%). В 26% случаев работники государственных структур уходят в бизнес и строят карьеру там. Чаще всего это сферы менеджмента, девелопмента и связей с общественностью.