Алтайское Заксобрание готовится принять закон о гарантиях для будущих отставников из рядов краевой администрации

На 32 сессии Алтайского краевого Заксобрания будет рассмотрен законопроект, предусматривающий назначение пенсий за выслугу лет для чиновников, уволенных со службы в связи с истечением срока действия контракта. На рассмотрение АКЗС его внес врио губернатора Александр Карлин, поэтому не вызывает сомнений, что поправки в закон о государственной гражданской службе региона будут приняты.

Документ предполагает расширение списка оснований для назначения чиновникам пенсии при наличии стажа не менее 15 лет. Согласно предложению Александра Карлина право на пенсию получат чиновники, уволенные в связи с истечением срока действия контракта.

Стоит отметить, что рассмотрение поправок совпало с массовыми «чистками» в краевой администрации. По данным ИА «Банкфакс», в рамках этого масштабного увольнения контракты не были продлены уже с 13-ю сотрудниками аппарата «голубого дома», еще 26 ожидают свой участи. Списки формируются еженедельно, при этом попадающих под увольнение людей уведомляют лично. Таким образом, причины корректировки регионального законодательства выглядят вполне очевидными.

В настоящий момент в числе «отставников» — начальник Управления Алтайского края по печати и информации Евгений Нечепуренко и руководитель департамента по связям с институтами гражданского общества Валерий Труевцев. Также в медийной среде фигурировали имена замначальника ГУ природных ресурсов и экологии Алтайского края, начальника управления природных ресурсов и нормирования Сергея Авцинова и замначальника Главалтайсоцзащиты Виктора Ретенко, а также замначальника управления края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Андрея Панькова.

Добавим, согласно действующему законодательству, гражданским служащим при наличии стажа не менее 15 лет назначается пенсия в размере 45% среднемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости плюс по 3% за каждый полный год дополнительного стажа. Общая сумма не может превышать 75% от содержания, а сам этот базовый показатель не может быть больше 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения).