Барнаульский завод «Ротор» открывает кафедру в алтайском «политехе»

27 апреля в АлтГТУ появится новая кафедра — «Приборостроение», которая будет ориентирована на подготовку специалистов для барнаульского завода «Ротор». При этом новых специальностей в университете не появится; новая кафедра создается путем выделения нескольких специальностей кафедры информационных технологий и переноса части занятий на само промпредприятие, рассказала ИА «Банкфакс» пресс-секретарь АлтГТУ Наталья Юрина.

В сообщении на сайте краевого управления по промышленности и энергетике упомянуто, что базовая кафедра создается на территории завода согласно федеральным государственным образовательным стандартам высшего профессионального образования по проектно-конструкторской, производственно-технологической и научно-исследовательской деятельности. «Студенты большую часть времени будут учиться на самом „Роторе“, ориентироваться на практику. Кафедра будет подчинена факультету информационных технологий, на нее перейдет часть специальностей», — рассказала г-жа Юрина.

В настоящий момент силами рабочих групп в составе преподавателей кафедры информационных технологий и специалистов технического отдела завода проходят адаптацию рабочие программы по дисциплинам «Физические основы получения информации», «Программное обеспечение измерительных процессов», «Современные САПР», «Оптоинформатика». Определен первоочередной перечень специальных изделий и заводского оборудования для проведения практических занятий и разработки лабораторного оснащения по темам «Контроллеры и микромашины», «Лазерные гироскопы».

Занятия на кафедре начнутся с 1 сентября 2015 года, при этом общее количество студентов факультета останется прежним. «Не секрет, что вчерашних студентов на предприятии часто приходится фактически заново учить. Чтобы избежать этих проблем „Ротор“ и предложил создать кафедру. Выпускники кафедры будут трудоустроены на заводе», — сообщила Наталья Юрина.

Стоит отметить, что высокие требования к квалификации работников уже озвучивались представителями «Ротора» ранее, когда речь шла о сохранении кадров на предприятиях, испытывающих серьезные проблемы с заказами — ОАО «Алтайвагон», ВРЗ, Бийском олеумном заводе и т. п. Предполагалось, что в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда «Ротору» переведут средства на обучение и переподготовку специалистов, в том числе и на прохождение стажировок. Так, на заводе сейчас есть вакансии токарей, фрезеровщиков и наладчиков станков, которые теоретически могли занять выходцы с проблемных предприятий.

Тем не менее руководитель отдела кадров ОАО «Ротор» Людмила Кондратенко отметила, что для завода эта программа создает множество проблем. «Да, нам конечно нужны более квалифицированные кадры, но вместе с тем, руководство было заинтересовано в том, чтобы организовать обучение в том числе и для своих работников тоже. Я была на „Алтайвагоне“, к нам уже приходили с ВРЗ рабочие, которые хотели бы работать у нас: токари, фрезеровщики причем высокого, 5−6-го разряда. Но для нашего предприятия их квалификация, к сожалению, оставляет желать лучшего. Они по большому счету выполняют только одну узкую функцию», — говорила г-жа Кондратенко.