Рабочие алтайского «Кучуксульфата» просят Путина решить проблему с их зарплатами

На предприятии «Кучуксульфат» в Благовещенском районе продолжает разгораться трудовой конфликт на фоне отсутствия индексации заработной платы. Работники цеха № 5 (ТЭЦ) сообщили «Банкфаксу», что уже 1,5 года им не повышают жалованье, несмотря на обещания руководства решить спорную ситуацию. В результате на руки работники получают около 40 тысяч рублей в месяц с учетом постоянных подработок, и этих денег катастрофически не хватает на подорожавшую жизнь. В связи с этим заводчане направили обращения президенту России Владимиру Путину трудинспекцию и депутатам (копии документов имеются в распоряжении «Банкфакса») - их подписали более 100 человек. Со слов рабочих, руководство предприятия начало давить на них, в том числе якобы угрозами записать их в «изменники Родины».

Как рассказали сотрудники ТЭЦ АО «Кучуксульфат», заработную плату им не повышали с февраля 2025 года. При этом их коллегам из других цехов - № 3, централизованного ремонта, железнодорожного транспорта, линейно-ремонтного участка - еще в конце прошлого года выборочно увеличили постоянную часть заработной платы - оклад и часовую тарифную ставку - соразмерно сложности, квалификации, качества и количества труда. После этого «обделенные» сотрудники обещали устроить руководству итальянскую забастовку, требуя уравнять их в правах с другими подразделениями предприятия.

В ответ директор завода Александр Киндсфатер сообщил, что «индексация является поэтапным процессом и проводится в соответствии с финансовыми возможностями предприятия». По его словам, решение о сроках и размерах повышения зарплат в 2026 году будет принято после подведения финансово-экономических итогов прошлого года. Как заявил директор, это обозначено в коллективном договоре. При этом он подчеркнул, что точной даты проведения индексации нет - ее проведут в течение года.

Еще по теме

Руководство алтайского «Кучуксульфата» припомнило рабочим повышение зарплат годичной давности

Между тем работники утверждают, что по состоянию на 15 июля 2026 года зарплату им так никто и не повысил. «Руководство завода, прикрываясь размытой формулировкой «в течение года», просто тянет время. Цены на продукты, лекарство, детское питание, проезд, услуги ЖКХ, цены на бензин продолжают расти. Реальные доходы наших семей упали катастрофически. Люди вынуждены влезать в долги, отказывают себе в самом необходимом. Мы обращались к руководству холдинга «Росхим» (собственник АО «Кучуксульфат» - прим. ред. БФ) за помощью - ответа нет. Ощущение, что про нас просто забыли», - заявили работники ТЭЦ.

По словам заводчан, на сегодняшний день средняя зарплата рядового сотрудника ТЭЦ составляет не более 40 тысяч рублей. При этом они вынуждены брать постоянные подработки, чтобы хоть как-то свести концы с концами. «На наши возмущения о низкой зарплате начальник цеха указывает на расчетки, мол, у вас приличное жалованье. Только это начисление, а если вычесть налоги и подработки, останется около 30 тысяч рублей. Таких зарплат уже давно нигде нет. Эта сумма уходит на оплату коммуналки, детского сада и товаров первой необходимости. Больше ее ни на что не хватает, как мы должны жить на эти деньги? Нам обещали повысить зарплату еще в сентябре 2025 года, потом сказали, что увеличат в начале 2026 года, но не сделали этого до сих пор. По-хорошему, в текущем году должна быть очередная индексация на уровне инфляции, а мы не дождались и прошлогодней», - возмущаются заводчане.

Они также сообщили, что столь низкая оплата труда стала поводом для массового оттока кадров. По словам работников, на данный момент ТЭЦ остро нуждается в 16 сотрудниках, которые уволились в текущем году - это и начальники подразделений, которые не готовы работать за копейки на изношенном оборудовании, и высококвалифицированные электромонтеры, и слесари турбинного отделения.

«Как только начальники подразделений начали массово писать заявления на увольнение, начальник цеха Владимир Кайгородов добился, чтобы им и мастерам смен зарплаты повысили. Не забыл и себе поднять оклад, а у простых рабочих жалованье не повышается полтора года. Ему дела до этого нет. По его словам, средняя зарплата в цехе сегодня составляет 58 тысяч рублей, но это с учетом выплаченной в марте 13-й зарплаты. А если ее не учитывать, отбросить налоги и другие отчисления в сухом остатке получится гораздо меньше. Почему-то начальники других цехов просят за своих работников и добиваются повышения, например, в автоцехе недавно всем без исключения подняли зарплату на 6 %, а нашему начальнику лишь бы на месте отсидеться. Ему-то жалованье повысили, можно и промолчать», - негодуют собеседники редакции.

Отчаявшись добиться справедливости на месте, сотрудники ТЭЦ начали сбор подписей под обращением к президенту России Владимиру Путину, в трудинспекцию края и к депутатам, в том числе председателю Госдумы Вячеславу Володину, с просьбой помочь повлиять на руководство предприятия. «Однако, как только об инициативе узнало руководство, сразу провели три собрания, на которых нам угрожали. Прозвучали фразы: «вами займется служба безопасности», «обращение расценят как измену Родине», «это шантаж, будет сигнал к уголовному делу». Часть людей были вынуждены замазать корректором свои подписи в подписном листе. Тем не менее, обращения были направлены», - сообщили работники «Кучуксульфата» редакции.

Еще по теме

Существование алтайского «Кучуксульфата» могло оказаться под вопросом

Как сообщалось ранее, в конце 2025 года работникам из цехов № 3, ЦЦР, ЖДТ, линейно-ремонтного участка АО «Кучуксульфат» увеличили постоянную часть заработной платы. При этом жалование работников остальных цехов осталось на прежнем уровне. «Фактически произошла преференция одним цехам в ущемление другим. Работодатель объяснял, что увеличение зарплаты вышеперечисленным цехам стало возможным за счет экономии фонда оплаты труда, штата, текучки там кадров», - заявляли тогда сотрудники цехов № 5 (ТЭЦ), № 1 и службы качества/отдела технического контроля, которые направили два коллективных обращения на имя исполнительного директора АО «Кучуксульфат» Александра Киндсфатера.

Также письмо направили в корпорацию «Росхим» и профсоюз химической промышленности с требованием повлиять на руководство комбината. Рабочие считали, что ситуация вышла за рамки локального трудового спора и приобрела признаки системного кризиса, напрямую угрожающего кадровой стабильности и репутации всего холдинга. В своем обращении они сообщали, что вместо того, чтобы решить назревшую проблему, администрация завода якобы принялась их запугивать, поэтому были готовы пойти даже на крайние меры, в том числе на забастовку.