Уровень безработицы в Алтайском крае упал до многолетних исторических минимумов

В Алтайском крае продолжает фиксироваться падение уровня безработицы. По данным регионального управления по труду, по итогам июня он составил всего 1 % от численности трудоспособного населения. Это исторически минимальное значение.

На начало июля на учете в центрах занятости стояло 12 767 человек, которые не могут найти работу, что меньше, чем по итогам мая. Пособия получают 10 490 граждан. Таким образом, уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению сократился до 1 %.

Тренд к снижению показателя в регионе начал фиксироваться примерно с 2017 года после взрывного роста числа безработных в 2016-м выше 10 %. Однако таких экстраординарных значений ранее не достигались. Начало «десятых» было относительно стабильным, и безработица была невысокой после спада с уровней около 8 %, которые наблюдались в «нулевые». Таким образом, можно констатировать, что показатель упал до многолетних исторических минимумов.

Всего в Алтайском крае в настоящий момент работу ищут 14 220 человек. Число соискателей по-прежнему остается меньше количества открытых вакансий, которых на предприятиях региона 20 200. Оба значения примерно в равной степени сократились по сравнению с предыдущим периодом. Напряженность на рынке труда составляет 0,7. Это значит, что на десять рабочих мест претендует семь человек. Иными словами, работодатели продолжают испытывать трудности с наймом.

Столь же плачевной, как и в предыдущие месяцы, остается ситуация с городах региона. В 10 муниципалитетах, включая крупнейшие Барнаул, Бийск и Рубцовск, работу ищут всего 3638 граждан. В то же время трудоустройство готовы предложить 13 931 организация. На одну вакансию претендует три человека, что говорит о сохранении дефицита кадров.

По-прежнему некому работать в Барнауле, где на 8499 рабочих места есть всего 1430 человек, готовых к трудоустройству: на десять мест – два соискателя. Немногим лучше ситуация в Бийске – три человека на десять предложений, а в Рубцовске – шесть. Нехватка рабочей силы также наблюдается и в малых городах, особенно в Алейске, где при 253 вакансиях есть всего 25 жителя в поиске занятости, то есть один на десять мест.

В то же время в районах напряженность несколько выше, но также невысокая – всего 1,7. На 6269 рабочих мест претендует 10 582 человека. При этом ситуация разнится в зависимости от муниципалитета. К примеру, в Панкрушихинском районе 13 вакансий и 88 соискателей, а в Алейском 140 вакансий и 50 соискателей.

Стоит отметить, что такой низкий уровень безработицы в Алтайском крае, который уже упал до исторических минимумов, по некоей причине положительно оценивается властями региона. По всей видимости, в данной сфере в приоритет ставится вопрос социальной напряженности, поскольку слишком низкая безработица при большом количестве вакансий говорит о стагнации или спаде экономики, также как и излишне высокая. Проблема нехватки кадров в регионе на последних совещаниях, посвященных занятости населения, не поднималась. В июне замгенпрокурора РФ Дмитрий Демешин выразил благодарность губернатору Виктору Томенко за работу в вопросах трудовых отношений. «То, что у вас на семь желающих десять рабочих мест, - это как раз реальный показатель эффективности работы власти», - цитировала его пресс-служба правительства.

В представлении современных экономистов, комфортным уровнем является 2-5 %, при котором на рынке труда ведется борьба за рабочие места, а работодатели в свою очередь стараются привлечь хороших специалистов. При этом предполагается, что высокая конкуренция предприятий за кадры при низкой безработице должна приводить к росту зарплатных предложений, и, как следствие, разгону инфляции. В Алтайском крае это работает лишь отчасти: номинально жалования увеличиваются, но инертно, и в итоге их покупательская способность оказывается меньше предыдущих периодов из-за роста цен на товары и услуги.

Профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ, известный эксперт Наталья Зубаревич указала в интервью проекту «Особое мнение» на YouTube, что похожие тенденции характерны для всей страны: безработица находится на уровне исторического минимума, при этом около 200 тысяч сотрудников работают в неполной занятости. Про ее данным, фиксируется падение показателей ряда отраслей промышленности, сокращение налоговых поступлений. Как она неоднократно указывала, власти и предприятия маскируют серьезные проблемы на рынке труда, вводя неполные ставки и рабочие недели, что позволяет отчитываться о высокой занятости в условиях падения доходов населения и снижения производства.

Как уже отмечалось, в регионе количество незанятых рабочих мест в последние годы остается примерно на одном уровне, также как число субъектов малого и среднего бизнеса. В то же время в последние 11 лет фиксируется резкий спад численности населения на 10,6 % за счет низкой рождаемости, высокой смертности и миграционных процессов. За это время край потерял около 255 тысяч человек.