На минувшей неделе депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об обязательной отработке выпускников-медиков в госучреждениях. Председатель комитета по здравоохранению Алтайского Заксобрания Владимир Лещенко считает, что предложенных мер недостаточно для решения вопроса с дефицитом кадров в медицине, сообщили в пресс-службе парламентского центра. По его мнению, государство тоже должно взять на себя встречные обязательства, чтобы молодые специалисты приходили работать в бюджетный сектор.
Законопроект закрепляет обязательство выпускников с медицинским и фармацевтическим образованием отработать три года в государственной медицинской организации под руководством наставника. Выпускники медвузов и колледжей целевого набора должны будут трудиться в организации, с которой заключали договор, также под наблюдением куратора. Только после этого специалисты смогут пройти аккредитацию, необходимую для продолжения профессиональной деятельности.
Представители алтайской медицины поддержали идею об обязательных отработках для выпускников медвузов
Кроме того, законопроект устанавливает особенности обучения за счет бюджетных средств: студенты, зачисленные на условиях целевого набора, должны на первом курсе заключить соответствующий договор. В случае невыполнения обязательств выплачивается компенсация за учебу и штраф в двукратном размере. Аналогичная норма может коснуться студентов медучилищ или колледжей.
По мнению Владимира Лещенко, законопроект требует доработки. «Предполагается, что этот закон станет универсальным документом, который позволит существенно изменить ситуацию с дефицитом медицинских кадров. Я считаю, что предложенных мер недостаточно. Очень важно, помимо закрепления обязательств выпускника отработать в государственной больнице, создать условия, чтобы специалист был заинтересован это сделать. Поэтому мы говорим о необходимости мер соцподдержки, создания бытовых условий, возможностях профессионального роста и других гарантиях», - отметил он.
По словам парламентария, инициативы, заложенные в законопроект, могут рассматриваться как часть большого комплекса мер, направленных на закрепление кадров. При этом крайне важно, чтобы появились и другие законодательные инициативы, которые бы детализировали полномочия государственных и муниципальных органов власти по созданию условий для специалистов в сфере здравоохранения.
«Чтобы требовать от молодых специалистов полной самоотдачи, государство и муниципалитеты должны взять на себя встречные обязательства по созданию условий. Для сельских территорий, в первую очередь, это обеспечение благоустроенным жильем, возможность профессионального развития. И, конечно, нужно учитывать профессиональные пожелания самих выпускников», - подытожил Лещенко.
13.10.2025 17:49
13.10.2025 18:14
13.10.2025 18:49
13.10.2025 23:45
14.10.2025 10:40
14.10.2025 13:49
13.10.2025 19:28
13.10.2025 20:53
13.10.2025 23:52
14.10.2025 00:13
25.10.2025 15:08
14.10.2025 00:25
13.10.2025 22:43
13.10.2025 23:03
13.10.2025 23:09
Обязательно должно быть свободное распределение (выбор места работы в бюджетных медучреждениях) для выпускников с "красным",дипломом как форма поощрения и стимуляции хорошей учёбы в вузе.
Также при распределении выпускника медвуза должно быть учтено наличие супруга, имеющего высшее образование и работающего по специальности или супруга-учащегося вуза, в этом случае при распределении учитывается приоритет в месте выбора ранее трудоустроенный супруг.
14.10.2025 10:45
14.10.2025 10:48
14.10.2025 14:09
14.10.2025 17:11
14.10.2025 16:12
14.10.2025 20:04
15.10.2025 09:51