В Кош-Агаче начальник районного управления образования, спорта
и молодежной политики уволил с занимаемой должности в связи с прекращением трудового договора (п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ)
директора средней общеобразовательной школы Жолтай Балушкину,
сообщает сайт прокуратуры Республики Алтай. Однако при принятии
данного решения работодатель Балушкиной грубо нарушил процедуру
увольнения. Приказ начальника управления образования района был
опротестован при рассмотрении иска Балушкиной в Кош-Агачский
районном суде, а директор восстановлена в должности.
По аргументации защитников, при увольнении работодатель не в полном объеме предоставил окончательный расчет Балушкиной, в нарушение ст. 279 Трудового кодекса РФ, не было получено согласие
на данное увольнение от главы администрации Кош-Агачского района и в самом приказе об увольнении не указано, какой именно трудовой
договор был расторгнут. Кроме того, у директора имеются
многочисленные награды и поощрения, нет дисциплинарных взысканий.
Под руководством Балушкиной школа заняла большое количество
призовых мест в различных конкурсах и олимпиадах и увольнение её не в интересах района. Управление образования, впрочем, с такими
выводами не согласно и видимо будет опротестовывать решение
прокуратуры в суде.
Стоит напомнить, что именно в этой школе произошли несколько
случаев избиения учителями учащихся. Однако, как рассказал
заместитель прокурора Кош-Агачского района Республики Алтай
Сергей Пиндык, официально её работодатели таких
претензий к директору не предъявляли, тем более, что к избившим
детей учителям она приняла все меры воздействия в рамках своих
полномочий. Тем не менее, отчасти такая мотивация решения об увольнении была озвучена представителями управления на судебном
разбирательстве.
