Начальник Алтайкраздрава Ирина Долгова заявила об увеличении средней зарплаты медперсонала в регионе до 14 тысяч рублей и признала, что 4,5 тысяч работников продолжают получать «минималку» в 4600 рублей.

Вступившая в должность начальника Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности в мае 2012 года Ирина Долгова отчиталась о ситуации с зарплатой медработников в регионе по состоянию на 1 июля. Данные были представлены в ходе интернет-форума 7 августа на официальном сайте края в ответ на высказывание одного из участников форума о том, что «многие врачи жалуются на низкую зарплату» и вопросы: «Не случится ли так, что с такими зарплатами через 10 лет нас некому будет лечить?».

По словам руководителя ведомства, средняя зарплата у работников учреждений здравоохранения Алтайского края составляет 14 034 рубля, в том числе у врачей — 27 652 рубля, среднего медицинского персонала — 14 334 рубля, младшего медперсонала — 6 663 рубля, прочего персонала 11 309 рублей. Рост зарплаты за 6 месяцев 2012 года составил в целом 19%, в том числе у врачей — 18,8%, среднего медперсонала — 22,6%, младшего медперсонала — 10%. Как отмечает Ирина Долгова, при этом нормативные акты по повышению зарплаты в первом полугодии 2012 года на федеральном уровне не принимались.

По её словам, в крае, безусловно, существует дифференциация зарплаты одной категории персонала среди учреждений и внутри них. Так, средняя зарплата врачей по учреждениям колеблется от 16 тысяч рублей до 46 тысяч рублей, у среднего медперсонала — от 10 тысяч рублей до 27 тысяч рублей, у младшего медперсонала — от 5 до 11 тысяч рублей. Такая же дифференциация по категориям персонала есть и внутри учреждений.

«Много пишут о том, что официальные данные, которые исходят от Главного управления, не соответствуют действительности, — подтвердила Ирина Долгова. — Готовясь к интервью, я попросила данные из учреждений города Барнаула. Например, зарплата медсестры роддома N 1 за июнь 2012 составила 24 402 рубля, акушерки — 21 953 рубля, младшей медсестры (повышенный уровень санитарки) — 11 546 рублей, санитарки — 10 633 рубля. Горбольница N 8: врач — 30 64 рублей, медсестра — 22 782 рубля, медсестра — 22 630 рублей, санитарка — 10 826 рублей, санитарка — 12 374 рубля. Средняя зарплата за июнь в горбольнице N 5 составила: врач — 25 241 рубль, средний медперсонал — 17 188 рублей, младший медперсонал — 7 790 рублей, горбольница N 11: врач — 24 775 рублей, средний медперсонал — 15 583,45 рубля, младший медперсонал — 7 256,91 рублей».

«Да, есть проблемы. Около 8% работников учреждений здравоохранения от общего числа работающих в отрасли, а это более 4,5 тысяч, получают зарплату, соответствующую минимальному размеру — 4 611 рублей, — призналась начальник Алтайкрайздрава. — Минимальный размер зарплаты установлен федеральным законом N 82, который имеет прямое действие для всех субъектов РФ. Согласно указанному закону, в минимальный размер зарплаты включены оклады работников, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Учитывая дотационность Алтайского края, установить минимальный размер зарплаты выше, чем это предусмотрено на федеральном уровне, не представляется возможным. Руководителям учреждений здравоохранения рекомендовано принять меры по минимизации различий в уровне оплаты труда по категориям персонала».

Озвучив информацию о причинах мизерных зарплат части медработников Алтайского края, Ирина Долгова пообещала, что в дальнейшем ситуация в крае должна улучшиться. «К слову, не стоит забывать и первый указ президента РФ Владимира Путина „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ после вступления в должность в мае 2012 года. Согласно этому указу размер реальной зарплаты предполагается увеличить к 2018 году в 1,4−1,5 раза. Указ предусматривает также повышение к 2018 году средней зарплаты врачей до 200% от средней зарплаты в соответствующем регионе. И мы должны обеспечить выполнение данного указа», — заключила она.