Чиновники намерены увеличить среднемесячную зарплату в Алтайском крае до 78,4 тысяч рублей к 2025 году

Проект «Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года» 16 октября был представлен на заседании Совета администрации, сообщает пресс-служба УТЗН.

Губернатор Александр Карлин одобрил разработанный проект и предложил членам совета внести свои дополнения к 1 ноября текущего года.

Пресс-служба ведомства отмечает, что реализация стратегии предполагает снижение безработицы с 1,88% в 2012 году до 1,6% к 2025; рост среднемесячной зарплаты до 28 800 рублей, то есть в 1,8 раза, к 2017 году, и в 4,9 раза (до 78 400 рублей — прим.ред. «БФ») к 2025 году по сравнению с базовым 2012 годом; увеличение доли высококвалифицированных работников из числа квалифицированных не менее чем на 28% в 2017 году и более трети в 2025 (33,5%); создание ежегодно не менее 4,5 тысяч высокопроизводительных рабочих мест; снижение коэффициента производственного травматизма до 2,3 человек на 1000 работников в 2025 году.

По словам замначальника управления по труду Надежды Толокольниковой, в настоящее время по всем основным количественным показателям и качественным характеристикам трудовой потенциал края оценивается как «достаточный и высокий». В качестве подтверждения она обозначила количество трудовых ресурсов — 1458,4 тысяч человек (без учета иностранной рабочей силы); количество незанятых граждан, готовых приступить к работе при определенных условиях — от 70 до 100 тысяч человек (в разные периоды года). В крае устойчиво высокой сохраняется занятость населения — более 1078,1 тысяч человек (за исключением кризисных 2009−2010 годов).

При этом обеспечение экономики края необходимыми кадрами будет достигаться через сбалансированность подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования с учетом спроса на них на рынке труда. Ставится задача и по изменению системы профессиональной ориентации молодежи, в частности, по профориентации школьников. Кроме того, необходимы, прежде всего, со стороны собственников, работодателей, муниципалитетов, дополнительные меры по стимулированию мобильности рабочей силы внутри региона. Предусматривается, что будет продолжаться поддержка переезжающих в сельскую местность медицинских и педагогических работников, специалистов сельскохозяйственного профиля, выпускников учебных заведений обучающихся по целевым договорам, уточняется в сообщении пресс-службы.

Напомним, что на том же мероприятии Александр Карлин обратил внимание на неблагополучную обстановку по части теневой занятости населения на рынке труда, которая складывается в регионе, ее уровень выше среднероссийского и среднесибирского показателей. Начальник Гострудинспекции Виктор Панин ответил на это, что надежных методов борьбы с теневым рынком занятости населения специалисты пока не нашли.