В середине августа в горбольнице № 4 Барнаула по улице Юрина, 166 «А» сменилось руководство: кресло Заслуженного врача России Николая Гуллы, более 35 лет возглавлявшего учреждение, заняла его дочь Анна Каркавина. Медицинская общественность не скрывает возмущения: это далеко не первый случай, когда на высокие посты назначают родственников или друзей уходящих, пусть и уважаемых руководителей. Значит, социальные лифты для всех остальных перекрыты, говорится в письме, поступившем в редакцию ИА «Банкфакс».
На представление Анны Каркавиной коллективу приехала сама министр здравоохранения Алтайского края Ирина Долгова, которая постаралась рассказать о компетентности нового главврача. К ней в этом плане претензий не так уж много, г-жа Каркавина была доцентом кафедры поликлинической терапии и медицинской реабилитологии с курсом ДПО АГМУ, имеет звание кандидата медицинских наук, врача высшей категории. В начале 2018 года по решению отца она стала заместителем главврача горбольницы № 4 по поликлинической части, чтобы уже через семь месяцев занять его кресло: в начале 2019 года г-ну Гулле исполняется 70 лет, и контракт с ним по закону продлен быть не мог.
Медики прямо заявили, что решение о «престолонаследии» ввело их в ступор. «У работников больницы была надежда, что у Минздрава не хватит смелости на передачу по наследству руководства крупного ЛПУ. Однако хватило. Причем приказ был о назначении сразу главврачом, без приставки «и. о.» <...> Неужели в Барнауле и в Алтайском крае не нашлось более достойного кандидата на данную позицию?» — говорится в письме от медиков.
Поднятый вопрос действительно остро стоит в регионе. Главные врачи не являются чиновниками, поэтому на конфликт интересов, родственные связи их не проверяют. Но вследствие этого крупные медучреждения превращаются в вотчины, на которых «кормятся» целые семейства и кланы, полагают авторы письма. «Оказывается, кто-то является родственником депутата Госдумы, кто-то — сенатора, кто-то — сыном друга депутата Госдумы, у кого-то папа — главный врач, у кого-то — директор завода и т. д. Получается, профессионализм не всегда на первом месте», — считают обратившиеся в «Банкфакс» медики.
Нередко на руководящие посты назначаются люди без должного опыта, что ведет к серьезному росту кредиторской задолженности (150 млн рублей в Центральной горбольнице Бийска), развалу устоявшихся организационных связей (Барнаульский медколледж), невыполнению поставленных задач (Диагностический центр Алтайского края) и т. д. Результат такого подхода — регулярные отставки и, в том числе, просроченная кредиторская задолженность медучреждений на 800 млн рублей в конце 2017 года, уверены авторы. При этом и на должность руководителя Диагностического центра, и директора медколледжа, и даже главврача Краевой клинической больницы претендовали кандидаты с опытом работы и учеными степенями, но выбор оказался сделан не в их пользу, подметили обратившиеся.
Именно такая ситуация послужила причиной тому, что при ежегодном выпуске нескольких сотен дипломированных специалистов из АГМУ обеспеченность медучреждений работниками с высшим и средним специальным образованием в среднем составляет 60-65 %. Не уровень зарплат, а «кадровый беспредел» и неквалифицированное руководство и, вследствие этого, отсутствие перспектив вынуждают молодых медиков уходить в частную медицину, уезжать из региона или вовсе менять сферу деятельности.
Из письма обратившихся в ИА «Банкфакс» медиков:
На сайте регионального Минздрава есть вкладка «Документы для формирования резерва на замещение должности главного врача (директора, начальника)». Но почему-то нет самого списка «резерва». Как самим потенциальным резервистам, так и простым гражданам было бы интересно увидеть этот список и узнать не только то, что люди из списка не просто действительно назначаются, но и то, что назначаются лучшие из лучших.
А пока региональный Минздрав предлагает оздоровительные трамваи, конкурсы на талон в диагностический центр и флешмобы с зарядкой под окнами краевого правительства.
Отметим, что назначение главврача горбольницы № 4 может стать «лебединой песней» для Ирины Долговой: ее называют в числе главных кандидатов на выход из краевого правительства, независимо от исхода губернаторских выборов. При этом не исключено, что перестановки в горбольнице связаны с «огрехами» прошлого руководства. Напомним, в 2014 году бывший тогда депутатом барнаульской гордумы от партии «Единая Россия» Альберт Братышев покинул пост главврача городской больницы № 8 (больница «Трансмаш») по собственному желанию. Его увольнение могло быть связано с нашумевшим делом о мошенничестве, в котором было замешано высшее руководство медицинского учреждения, предполагали источники.
Добавим, что горбольница № 4 как самостоятельное учреждение функционирует с 1942 года. В ее стационаре ежегодно лечится более 8,5 тысяч больных, поликлинику посещают 350 тысяч пациентов, в колопроктологическом и гинекологическом отделениях выполняется более 3 тысяч операций, сообщается на сайте медучреждения. В штате числится доктор медицинских наук, семь кандидатов медицинских наук, семь Заслуженных врачей РФ, 19 отличников здравоохранения, три заслуженных работника здравоохранения.
20.08.2018 14:59
Что, не загадала?
Нет.
Ну, как всегда!
Ты меня, конечно, не извинишь
А может все сначала?
Ну, что ты молчишь?
20.08.2018 15:07
20.08.2018 15:16
он над вами посмеется
вы где живете?
в России
здесь возможно всё
20.08.2018 15:43
20.08.2018 15:46
Я лично не знаком не с А Гуллой ни с А.Каркавиной. Но был хорошо знаком с В. Лещенко, о котором дважды негативно намекается в данной статье. И как по мне это был один из наиболее профессиональных и порядочных медицинских руководителей в крае, очень незаслуженно попавших в опалу при АБК. И уже одно это подрывает к этому мутному "письму общественности" доверие.
20.08.2018 15:48
20.08.2018 15:56
20.08.2018 15:59
20.08.2018 16:00
И все таки по результатам проверок в ДЦ были найдены нарушения (и "командировка в Италию" за счет ДЦ и т.д.).
20.08.2018 16:02
Династия растет и живет естественно и сама противостоит кумовству, иначе выродится. А мнение коллектива принято учитывать?
20.08.2018 16:06
Сейчас передают по наследству ни опыт врачевания и чуткое отношение к пациентам, а теплое "доходное место".
А на счет комментов в поддержку того или иного бывшего руководителя, а также будущего руководителя скажу, что у каждого из них есть "группа поддержки", которая с определенной периодичностью бегает по сотрудникам ДЦ и собирает подпись к врио.губернатора то с просьбой вернуть Лещенко, то с просьбой назначить Брюханова то еще с какой-нибудь идеей
20.08.2018 16:11
20.08.2018 16:23
20.08.2018 16:27
Если так, беру свои слова назад. Я вообще без понятия, кто был назначен в медколледж после него.
Поддерживаю. Но только лучше эти выборы проводить не трудовым коллективом, а допустим каким-нибудь Краевым общественным Советом, куда бы входили лучшие, наиболее заслуженные, уважаемые и авторитетные врачи отрасли. Они могли бы рассматривать всех соискателей, оценивать их не только профессиональные, но и организаторские, управленческие качества и рекомендовать минздраву 2-3-х лучших, из которых чиновники бы уже выбирали одного и назначали руководителем. Наверное это был бы самый объективный механизм
20.08.2018 16:27
20.08.2018 16:30
20.08.2018 16:31
20.08.2018 16:32
20.08.2018 16:34
тебя самого бы положить в простую палату той больницы, которой он руководил, и покормить из той столовки просяной кашей с шелухой, и полечить теми лекарствами, которые не с собой принесены, а для простых смертных. Наверное ты бы уже тут не писал по состоянию здоровья. А как "защищаются" диссертации сейчас, уж лучше промолчать - достаточно знать доктора наук Мединского или кандидата экономики Путина.
20.08.2018 16:43
20.08.2018 17:27
А результат работы этой системы мы видим при обращении в поликлиники и больницы края. и по официальным цифрам.
Алтайский край занимает "лидирующие" места:
- по пациентам с избыточной массой тела;
- по пациентам с психическими заболеваниями;
- по суицидам (в том числе подростковым);
- по отрицательной демографической динамике (рождаемость/смертность). Без учета миграции.
- по перебоям с обеспечением лекарствами ВИЧ-инфицированных;
- и т.д.
Так, что защитники "кумовства" - польза от таких назначений только чиновникам, которые назначают и которых назначают.
20.08.2018 17:56
И где же сейчас Захаров? Недолго руководил протеже губера.
Вот ситуация с назначением Елыкомовым малолетку-фаворитку на должность главного врача Гуз ККБ это более вопиющая ситуация, требующая внимания и реакции мед общественности.
4я гор больница это мелкая организация по сравнению с ГУЗ ККБ по колличеству коек, штатов, бюджета. Если в краевой прокатило то почему бы и в менее крупных больницах не использовать данный, явно коррупционный опыт. Алчность и серость, к сожалению, давит лучших, достойных, квалифицированных и опытных.
20.08.2018 18:14
20.08.2018 18:58
http://www.amic.ru/news/403474/
Цитата:
"Смотрим на Жирнову на рус профиле
Онко Центр 83 млн контракты
Краевая 71 млн контракты
Минздрав 2 млн..
Смотрим Юстус
Больница 4 - 50 млн
краевая больница 27 млн
и так далее
и у Юстус еще контора Орион - та без торгов
но по тому же адресу еще контора Новомед
и вот у нее 80 млн с ЦГБ Бийск,
77 млн с Онкоцентром
11 млн с Больницей 8"...
Вот только некоторые "достижения" заслуженных руководителей, в том числе тех кто пытался, уже попытался, или будет пытаться передать "теплое место"
20.08.2018 19:00
"Может ли сын полковника стать генералом.
Нет.
Почему?
У генерала есть свой сын".
Так что рот закрой, а то язык сотрёшь.
20.08.2018 19:25
Это началось не вчера, а еще с 60-х годов и начало семейственности было положено именно в эти 60-е годы. Возникла целая "плеяда светил" получив высокие звания профессоров практически на ровном месте и пошло, и поехало... целая фабрика "талантливых" сынков и прочих родственников, а отсюда возникли уже целые кланы, что послужило дальнейшим толчком к штамповке бездарностей от медицины с пустыми по содержанию диссертациями, но пригретых на тепленьких местах.
20.08.2018 19:28
20.08.2018 20:45
Ну если такое вот убогое быдло полезло, то ещё меньше доверия авторам письма...
20.08.2018 20:56
А при чем тут авторы статьи и сама статья?
Проблема в здравоохранения края есть (и в части кадровой политики)? - Есть!
Показатели регионального здравоохранения мягко говоря "не очень"? - Да, это так!
Комментарии могут касаться как статьи так и общения в ветке. Так, что не надо недовольство комментаторами "переводить" на саму статью.
Или Вы считаете, что те недостатки, которые указаны в статье, незначительны?
20.08.2018 21:03
20.08.2018 21:17
20.08.2018 21:36
Назначить доцента зав кафедрой и избрать профессором, логично?.
Так нет! Происходит смена деятельности! Из науки в практическую медицину, точнее в организацию здравоохранения. Вот я не помню такого случая, что бы практикующий зав отделением или главный врач был назначен зав кафедрой или доцентом. Наука, я думаю, это один из видов деятельности, а не приоритетный.
Лекции читать студентам и организовывать учебный процесс это дело доцентов, а лечить пациентов это дело практических врачей. Я считаю, что учебный процесс в нашем АГМУ поставлен отвратительно, однако практические врачи не берут на себя моральное право поучать доцентов.
20.08.2018 21:49
20.08.2018 22:14
Я достаточно знаю о проблемах здравоохранения. 90% этих проблем - в нашей нищете: в разы недофинансируется до потребности терр. программа ОМС, отсюда низкие зарплаты, вынужденная оптимизация и т.д. И я бы не стал вину за это вешать только на И.Долгову. Я ее знал в бытность еще директором ФОМСа - умная, грамотная, ооочень ответственная. И я совсем не уверен, что руководить таким большим хозяйством как краевое здравоохранение лучше будет врач, чем финансист-администратор.
Что касается "значительности недостатков" указанных в статье, так я там каких-то безусловных недостатков вообще не увидел. Да, есть субъективное мнение авторов письма, это нормально им же нужна аргументация в подтверждение позиции. Да, есть факты по отдельным главврачам. Это неизбежно в таком большом хозяйстве. Не покрывают же их, борются.
Я не медик. Но поликлиники иногда посещаю, как все. А тут на 6 десятке зимой угораздило первый раз в жизни пару недель полежать в больнице. И по моему скромному мнению, при всех проблемах и уровень тех оснащения и обеспечение во всяком случае в Барнауле стали лучше на порядок, чем лет 15 назад.
С этим кстати согласны и мама - врач высшей категории давно на пенсии и младшая сестра - провизор.
20.08.2018 22:41
20.08.2018 22:44
___________________________
Ага. Династии главврачей.
20.08.2018 22:46
Комментаторы и комментаторы могут быть разные.
Но согласитесь для объективной оценки надо иметь хоть какую-то точную информацию. И в данном случае формулировка типа "я не медик но я прокомментирую" конечно имеет право на жизнь, но вряд ли будет объективной.
К такому же непрофессиональному типу комментарий можно отнести высказывания "вот если сравнить что было 15 лет назад".
Друзья (и недруги) не надо сравнивать с тем что было 15 лет назад, идет время и все вокруг развивается.
Давайте сравним, что у нас на территории и что не территории соседей в плане здравоохранения. И тут я Вам скажу сравнение не в нашу пользу.
А то, что Вы не заметили серьезных проблем в статье так это и не страшно, ведь Вы "не медик".
Главное чтобы эти проблемы в региональном здравоохранении были замечены теми у кого есть полномочия сделать изменения к лучшему.
20.08.2018 23:14
20.08.2018 23:24
Что касается личностной оценки персонально врачей, какие разговоры, мнения, течения в проф среде - я в этом ни бельмеса. Поэтому прокомментировал как клиент, пациент, не претендуя на истину.
Мне в жизни приходилось или делать самому или организовывать многие десятки, если не сотни самых разных обоснований, в основном экономических, но не только. Поэтому мне и не понравились аргументы авторов письма ИМХО недостаточно убедительны. Хотя и не факт, что я прав.
20.08.2018 23:33
Чтобы не утомлять долгими обоснованиями скажу две вещи:
- Относительно финансирования. Главное не сколько денег выделили, а как их использовали.
- Ни в одном субъекте Российской Федерации региональное здравоохранение не возглавляет человек без профильного образования.
Беда, коль пироги начнет печи сапожник,
А сапоги тачать пирожник,
И дело не пойдет на лад.
Да и примечено стократ,
Что кто за ремесло чужое браться любит,
Тот завсегда других упрямей и вздорней:
Он лучше дело все погубит,
И рад скорей
Посмешищем стать света,
Чем у честных и знающих людей
Спросить иль выслушать совета.
Крылов (с)
21.08.2018 00:33
21.08.2018 07:38
21.08.2018 08:02
Не надо крайностей. Никто не говорит плохо о "нормальных детях, нормальных родителей".
Но если ты действительно не только "нормальный", но и талантливый, то сможешь себя всегда и везде реализовать как профессионал.
Однако если после института:
- папа тебя устроил к себе в организацию;
- папа помог с защитой диссертации (специальность одинаковая и у папы и у наследника)
- папа сделал тебя замом (сделал почему-то после принятия закона об ограничении возраста руководителей ЛПУ 70 лет;
- и через 7 месяцев работы замом отпрыска назначают на место папы (некоторые в замах ходят десятки лет)
Вот эта череда событий не похожа на совпадения.
И не надо в пример приводить династии. Настоящие династии действительно передают от родителей детям профессионализм, а не должности.
Такие ситуации характерны для последних нескольких лет, когда руководители разных уровней стали уверенными в своей "исключительности".
21.08.2018 09:17
2) О не профильном образовании. Не знаю, правда или нет, что мы единственный такой субъект. Но уверен, что для министра куда важнее профильного образования умение организовать деятельность, распределять фин. потоки, привлекать средства федералов и т.д.
ИМХО И.Долгова с этим норм. справляется. Хотя она никогда не станет своей в мед. сообществе. И это может повлиять на решения ВПТ после выборов. А может и нет.
Есть же и другие примеры. А. Лазарев уважаемый заслуженный врач, честный человек, но у него под носом воровали... Именно потому, что он больше врач, чем руководитель.
И другой пример: Шойгу не кадровый военный.
21.08.2018 09:28
о! смотрю завсегдатай подладить свое здоровье? не думаешь, из-за чего так получается?
21.08.2018 09:49
"...ИМХО И.Долгова с этим норм. справляется..."
Снова Вы пытаетесь дать оценку работы руководителя отрасли хотя как сами ранее сказали Вы "не медик".
Для объективной оценки работы специалиста в т.ч. руководителя в крупных компаниях давно разработаны и используются ключевые критерии эффективности (Key Performance Indicators, KPI). Прошу конкретно указать в чем заключается "норм. справляется".
То, что я еще жив считаю это заслугой не Алтайского здравоохранения, а наследственность (мама с папой были здоровые) и своей заботой о себе любимом.
То, что закупается оборудование, автомобили и строятся здания, то это стандартный путь развития любого государства (это было и раньше, это будет и дальше) и это не зависит от конкретного Иванова, Петрова.
Соответственно, эффективность работы руководителя отрасли региона, как руководителя региона в целом можно оценить через призму состояния дел в аналогичной отрасли, аналогичной территории, аналогичной климатической (географической) зоны. Как вариант, качество жизни, и т.д. продолжительность жизни жителей территории.
Если у Вас есть конкретные доказательства "норм. руководства" не стесняйтесь напишите.
Не обижайтесь, но я уверен, что "не медику", трудно объективно оценить работу отрасли, а тем более как-то управлять ею.
21.08.2018 11:28
Я не владеют комплексной методикой оценки здравоохранения, которую Вы упоминаете. Но всё же думаю, что оценивать его только по объективным показателям, типа продолжительности жизни не стоит. На это кроме здравоохранения влияет ещё куча факторов.
Зато есть система т.н. стандартов оказания мед. услуг. Вот на соответствие этим стандартам оценивать наверное будет объективно.
21.08.2018 11:52
21.08.2018 12:15
Не считайте других глупее себя, дабы нет ничего глупее желания всегда быть умнее всех. Дело в том, что миллионные объёмы хищения бюджетных средств в краевом онкологическом диспансере, никак не могли совершаться без активного участия главного врача. Да и, схваченная во время получения очередной взятки, заместитель главного врача, уже даёт соответствующие показания. Недалёк тот час когда Лазарева переведут из статуса свидетеля в статус подозреваемого и так далее. Масштабы хищений бюджетных средств и поборов с больных в онкодиспансере главным врачом и сотрудниками конечно впечатляют, некоторые из них, уже долоровые миллионеры. Такого бспредела 15 лет назад, там точно не было!
21.08.2018 12:38
21.08.2018 12:38
21.08.2018 13:16
"Блажен кто верует, тепло ему на свете!" А.С.Грибоедов (с)
Главный врач отвечает за все, что случается в больнице. Тем более, что на финансовых документов первая подпись - главного врача. И руководитель, как правило, читает, что подписывает.
Отсюда история про то, что главный врач не ведает, чтопроисходит в стенах больнице не выдерживает никакой критики. Так как хороший главный врач знает ВСЕ!!!, что твориться в больнице.
Вывода два: или это несоответствие занимаемой должности или он в курсе всего происходящего.
21.08.2018 13:40
21.08.2018 13:47
21.08.2018 13:55
21.08.2018 14:01
Не совсем так, а точнее совсем не так.
Главный смысл статьи и большинства комментариев о том, что на руководящих должностях как раз таки руководители, назначенные исходя из непонятных и "непрозрачных" критериев. А потом, когда под руководством такого "хорошего врача", что то происходит, и самое главное об этом становится известно СМИ, то сразу такого руководителя оправдывают как раз такими фразами как Вы используете.
И по другому не назначают руководителей регионального здравоохранения (надеюсь, что это только до 9 сентября)
21.08.2018 14:09
Поэтому изречение "И профильное медицинское образование для руководителя может и не помешает, но не обязательно" - опасное рассуждение полного дилетанта.
21.08.2018 15:02
21.08.2018 15:04
У меня родственники там живут, ну так вот ,кто там работает ,говорят, что деньги отмываются.Людей увольняет а зарплату за них получает а обязанности уволенных людей,возлагает на других.Прям мертвые души.Почему прокуратуру молчит.Потому что рука руку моет.....
21.08.2018 15:12
21.08.2018 18:11
21.08.2018 18:26
Я с Вами согласен. И во вчерашнем комментарии от 16.27 как раз предлагал возможный механизм назначения.
Видно у нас онкологов английскому не учат, иначе бы знал как мой ник переводится и убогих шуток уровня плинтуса не позволил бы себе, хотя бы из самоуважения. Впрочем, о чём я: тут с русским-то проблема, видно в школе было не интерИсно....
Да, я лох в медицине. Но уже не молод и достаточно повидал. И знаю, что самыми склочными людишками в любом коллективе являются как раз самые некомпетентные и безграмотные. И именно у таких больше всего комплексов по поводу: как это меня такого великого никуда не назначают, а эту "бездарность" - везде. Наверное у него (неё) лапа волосатая...
Но я хоть и не медик, могу представить себе функционал главного врача и начмеда. например. И понимаю, что последнему без высшего профильного и опыта действительно никуда. А вот первый на 95% решает вопросы организационные, финансово/хозяйственные, это прежде всего менеджер и для него профильное вторично.
И последнее. Вы ещё и представления не имеете о функционале и возможностях депутата, если думаете, что он может реализовывать какие-то бизнес-проекты. Депутатов у нас и близко к деятельности исполнительной власти не подпускают. Поэтому, не позорьтесь. не треплите доброе имя достойного человека у которого когда-то ведь наверное работали.
21.08.2018 20:32
21.08.2018 21:21
В советское время традиционно на должность главного врача выдвигали из своего коллектива лидера, профессионала со стажем. Коллектив доверял главному врачу и руководитель чувствовал ответственность. Достигались очень хорошие результаты.
21.08.2018 22:05
21.08.2018 22:08
21.08.2018 22:11
21.08.2018 22:48
21.08.2018 23:18
22.08.2018 00:19
22.08.2018 00:41
Согласен!!!!!!!!
Куча комментариев ни о чем!!!!
Так почему мы в такой ж.... коль у нас все так хорошо, как пишет Аналист?
22.08.2018 12:49
Я в очереди Первый и за мной не занимать-
поехал за конфетным букетом и на приёмчик
к главврачуле этой !!! Горько не будет никому
27.08.2018 08:11
15.09.2018 10:04
15.09.2018 12:05:28
29.09.2018 11:53
Вы что люди ненормальные чтоли, кому как не Гулле назначать на эту больницу себе приемника во первых он это заслужил а во вторых монархия лучше любого строя потому царь никогда сыну неоставит разварованного государства и если говорить конкретно о Гулле то если бы у нас пыл такой правитель страны то и жили бы мы лучше. Так что ненадо никого осуждать и завидовать если у вас не получилось стать глав врачом то это ваша вина а не чужая
Классный троль!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Который оправдывет феодальное право!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ура!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Назад в средневековье!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
29.09.2018 11:58
Вы что люди ненормальные чтоли, кому как не Гулле назначать на эту больницу себе приемника
А потому что это больница ГОСУДАРСТВЕННАЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И назначения должны осуществляться в интересах ГОСУДАРСТВА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Была бы у него частная клиника - тогда пожалуйста.
Но тут у Гуллы отношение к ГОСУДАРСТВЕННОЙ больнице как к СВОЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!