В Алтайском крае наблюдается наиболее острый дефицит педиатров в Сибири

Алтайский край входит в число субъектов Сибири, где наблюдается самый острый дефицит детских врачей - на одну вакансию педиатров приходится лишь 0,1 резюме, сообщает пресс-служба онлайн-сервиса по поиску сотрудников и работы hh.ru. Медианная предлагаемая зарплата в этой сфере находится на уровне 50 тысяч рублей, то есть половине соискателей предлагают сумму меньше обозначенной, а другой половине – больше.

Аналитики hh.ru изучили ситуацию на рынке труда по направлению «педиатрия». Как выяснилось, на одну вакансию врача-педиатра в России приходится всего 0,5 резюме, что говорит об остром дефиците этих специалистов. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5-6 резюме на одно предложение о работе. Между тем в Алтайском крае наблюдается еще более значимая нехватка детских врачей: на одну вакансию приходится лишь 0,1 резюме. Такие же антирекордные показатели - в Иркутской и Кемеровской областях. Эти три региона входят в число субъектов Сибири, где зафиксирован самый большой дефицит педиатров.

Медианная предлагаемая зарплата для вакансий педиатров в Алтайском крае сейчас составляет 50 000 рублей. Это самый низкий показатель в Сибири. Аналогичная картина по зарплатам в Томской области. В то же время самые высокие зарплаты, на которые педиатры могут рассчитывать в Сибири, предлагают работодатели в Красноярском крае (67 328 рублей) и Иркутской области (59 933 рубля).

В целом по России медианная зарплата для врачей-педиатров равна 54 589 рублям. Наиболее высокие зарплаты им готовы платить в Москве (100 тысяч рублей по медиане), Хабаровском крае (78 тысяч рублей) и Московской области (70 тысяч рублей).

Как уже сообщалось ранее, самый жесткий кадровый голод в Алтайском крае, по данным hh.ru, зафиксирован по таким направлениям, как «добыча сырья» (0,2 резюме на вакансию), «строительство, недвижимость» (0,5), «рабочий персонал» (0,6), «банки, инвестиции, лизинг» (0,7), «медицина, фармацевтика» (0,8). Напротив профицит кадров в регионе зафиксировали по двум направлениям: «начинающие специалисты и студенты» (7,9 резюме на вакансию) и «юристы» (7,7).