Почти половина опрошенных жителей Алтайского края сталкивалась с «поборами» на работе

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Алтайского края и узнала, приходилось ли им за свой счет приобретать что-либо для работы, а также как они относятся к сбору денег на что-либо. Как выяснилось, с такими ситуациями сталкивалась почти половина респондентов, и чаще всего им приходилось покупать канцелярию. Любопытно, что 64 % опрошенных не против скидываться, но только если это происходит добровольно.

Почти половине опрошенных hh.ru сотрудников из Алтайского края (47 %) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, а 23 % это делали по требованию работодателя. И лишь 31 % не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 15 % получили полную компенсацию затрат от работодателя, 19 % – частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего сотрудники вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (51 %), а также средства гигиены, например, туалетную бумагу, мыло (35 %), мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (31 %), средства индивидуальной защиты (26 %), мелкую бытовую технику и учебные материалы (24 %). Кроме того, некоторые покупали для работы спецодежду и рабочий инструмент (по 23 %), бензин и транспортные услуги (20 %), программное обеспечение (10 %).

В то же время 58 % опрошенных жителей края отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Еще 30 % рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 18 % собирают на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.), 16 % - на корпоративы, 14 % скидываются на подарки руководству, по 7 % - на благотворительность и профсоюзные взносы. Кроме того, в 6 % компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам.

50 % респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и прочее – дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 24 % отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 26 % компаний подобная практика всегда обязательна для всех.

Сами работники, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам – хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 64 % респондентов региона. Еще 19 % полностью поддерживают такую практику независимо от того, обязательно делать взносы или нет. Только 14 % опрошенных не считают правильным скидываться на что-либо на работе.

Отметим, что в исследовании не указано число респондентов и период проведения опроса.