Так, почти 36 млн рублей выплачено в виде доплат заводчанам за работу в праздничные дни (в силу технологических особенностей производство кокса носит непрерывный характер). В эту же сумму входят выплаты за стаж работы, на поощрение к юбилейным датам, оплату отпусков по семейным обстоятельствам и многое другое. На приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты для обеспечения работников "Алтай-Кокс" пошло около 8 млн рублей.
Около 4,1 млн рублей пошло на приобретение путевок в заводской профилакторий "Бодрость" работникам и их детям. Более 1 млн рублей перечислено в виде матпомощи при рождении ребенка, доплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
На реализацию программы "Молодежь", для женсовета завода и в качестве материальной помощи в соответствии с решением комиссии по социальным вопросам выделено около 128 тыс. рублей.
Стоит отметить, что все социальные выплаты предприятия связаны лишь с его работниками. Ранее "Алтай-Кокс" заключал с краевыми властями договор о социальных обременениях, в рамках которого предполагалась реализация программ для жителей региона. Однако, после выборного цикла 2007-2008 гг., в ходе которых действующий в регионе крупный бизнес обеспечил поддержку команды губернатора при голосовании за "Единую Россию", о подобных программах больше ничего не слышно.
_0x300_1723193054.jpg)