Администрация Горно-Алтайская решила реорганизовать
МУП «Тепло» путем присоединения к МУП «Горно-Алтайское жилищно-коммунальное хозяйство»,
сообщает сайт прокуратуры Республики Алтай. На основании
реорганизации коммунального предприятия 1 — 2 января 2011 года
планировалось увольнение всех 68 работников (за исключением директора и главного бухгалтера). О принятом решении
работодатель уведомил граждан с указанием основания увольнения,
Как показала прокурорская проверка,
решение о расторжении трудовых договоров с работниками МУП «Тепло» было принято в нарушение действующего
федерального законодательства. В соответствии с ч. 5 статьи
75 Трудового кодекса РФ запрещено расторжение трудовых договоров
с работниками в период реорганизации предприятия путем
присоединения. О предстоящем массовом увольнении работодатель не сообщил ни в службу занятости населения, ни действующему
выборному органу первичной профсоюзной организации, что также
является нарушением ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 82 Трудового кодекса РФ.
В целях предотвращения незаконного массового сокращения
работников предприятия прокурором города в адрес директора МУП
«Тепло» Александра Илинзера внесено представление об устранении
нарушений законодательства.
В настоящее время представление рассмотрено с участием
представителя городской прокуратуры. Принято решение о признании
уведомлений работников о предстоящем сокращении
недействительными. Виновному в нарушении законов лицу вынесено
дисциплинарное взыскание.
