Кадровый резерв администрации Алтайского края сократился почти наполовину.

В Алтайском крае обновлён список кадрового резерва. 62 претендента на различные должности краевой администрации выбыли из данного перечня, 17 ноября сообщает департамент по вопросам госсужбы и кадрам.

По данным официального сайта региона, в 2010 году в администрации Алтайского края истек трёхлетний срок сформированного 25 мая 2007 года кадрового резерва для замещения должностей госслужбы: главной, ведущей и старшей групп.

Ранее в списке кадрового резерва значилось 136 человек, после обновления документа в нём осталось только 74 претендента на различные должности в администрации региона.

30 октября 2010 года по распоряжению администрации срок нахождения в кадровом резерве в отношении 60 служащих был продлён до 31 декабря 2012 года. Кроме того, в новый список кадрового резерва крайадминистрации в результате аттестации служащих было включено ещё 14 человек из прежнего состава.

62 человека было исключено из списка кадрового резерва по следующим причинам:

— назначением на должность госслужбы края, на замещение которой служащий состоял в кадровом резерве,

— назначением на должность в порядке должностного роста, если эта должность является вышестоящей по отношению к той должности, на замещение которой служащий состоял в кадровом резерве,

— в связи с истечением предельного срока нахождения в кадровом резерве,

— письменным заявлением служащего.

Таким образом, кадровый резерв сократился почти наполовину. Как уточнили в департаменте края по вопросам госслужбы и кадров, конкурс для привлечения претендентов на различные посты администрации «извне» не проводился.

С действующим списком кадрового резерва Алтайского края для замещения должностей госслужбы вышеперечисленных групп можно ознакомиться здесь.