Проблемы общего состояния Алтайского края и ликвидация
кризисного падения 2008−2009 гг. обсуждалась на прошедшем 15 февраля заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу
экономической ситуации и состояния финансового рынка.
По словам выступившего с основным докладом вице-губернатора
Михаила Щетинина, актикризисная программа губернаторской команды
в 2010 г. включала следующие основные направления: снижение
напряженности на рынке труда, поддержка оживления экономики и внутреннего спроса, развитие малого и среднего бизнеса,
стимулирование инновационной активности в экономике, повышение
эффективности государственного сектора. Таким образом, рост
уровня жизни населения региона, упавшего по итогам 2009 г.
примерно на 15%, в число этих приоритетов не входил.
Тем не менее, губернаторская команда, хотя и не признает это
публично, понимает, что фактический провал в попытке решения этой
задачи в 2010 г. яляется самой болезненной проблемой в нынешнем
состоянии региона — пожалуй, так много как о необходимости роста
доходов населения, губернатор не говорил ни об одной проблеме.
Тем не менее, в свойственной ему манере, всю ответственность за это он возложил на негосударственный сектор экономики.
Губернатор сообщил, что краевые власти намерены ужесточить
требования по обеспечению повышения заработной платы. Уже
действует постановление крайадминистрации, согласно которому
обеспечение достойного уровня зарплаты является одним из условий
предоставления господдержки бизнесу. «Мы намерены ввести в практику корректировку объемов господдержки в зависимости от уровня зарплаты, установленной работодателем. Чем меньше
заработная плата, тем на меньший объем поддержки может он рассчитывать», — подчеркнул Александр Карлин.
В отношенни же собственных обязательств в этой сфере глава края
был далеко не столь красноречив. Несмотря на фактически
замороженную уже три года зарплату бюджетников и постоянно
сокращающиеся объемы соцвыплат, он говорил о готовности
взять на себя ответственность лишь за своевременную выплату
зарплат в бюджетной сфере. В готовности активно регулировать эту
несуществующую в реальности проблему губернатор демонстрировал
чудеса жесткости. «Если в реальном секторе экономики проблемы с выплатами заработной платы могут объясняться объективными
причинами, то в бюджетной сфере задержек не должно быть:
федеральный, региональный бюджеты обеспечивают своевременное
перечисление средств," - заявил он. Губернатор призвал профсоюзы
транслировать информацию о любых фактах задержки зарплаты в бюджетной сфере. «На такие случаи должна быть жесткая реакция. Я готов лично разбираться по каждому человеку — информируйте
оперативно», — заявил Александр Карлин.
В целом власти края оценили собственную антикризисную
деятельность в 2010 г. как эффективную. Об этом, по их мнению,
свидетельствуют показатели развития экономики, обеспечение всех
социальных обязательств бюджета. «В развитии общероссийских
трендов мы должны для себя сделать вывод: механизмы, хорошо
оправдавшие себя в разгар кризиса, необходимо сохранить и использовать в посткризисный период», — резюмировал губернатор.
На заседании межведомственной группы также был утвержден план ее работы на 2011 год. Губернатор призвал активнее использовать эту
площадку для трансляции оперативной информации. «Это касается и общественных организаций, и профсоюзов, и работодателей», —
заявил г-н Карлин.
16.02.2011 11:05
16.02.2011 11:59
Напильник - пошел вон из комментов!
Народ Алтайского края в дерьме! а ты везде пишешь что это нормально? Идиот!
Деньги костью в горле не встают, которые получаешь за мониторинг СМИ от администрации?
16.02.2011 12:20
16.02.2011 12:29
16.02.2011 12:39
16.02.2011 12:50
16.02.2011 13:11
16.02.2011 13:13
16.02.2011 13:51
16.02.2011 14:23
16.02.2011 15:23
16.02.2011 15:29
16.02.2011 15:45
Край-50 тыс. рублей
Федералы -28 тыс. рублей. Зарплаты даны по состоянию на 2009 год. Сейчас знаю,что у федералов ничего не поменялось. За край не скажу.
16.02.2011 15:58
16.02.2011 16:03
ведущий специалист: 2850- 2500 (-350р);
начальник отдела: 4200 - 3200 (-1000р.). Выдающийся аналитик Фома сейчас же закричит о том, что разница меньше 30%. Однако давайте посмотрим пресловутые надбавки за особые условия службы. По Указу федеральные чиновники, работающие в территориальных органах, могут получать такую надбавку: по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада. Возьмём по максимуму. Начальник отдела может получить (120% от 3200) надбавку в 3840 р, ведущий специалист - 2250р., специалист 1 категории - 1140 рублей.
16.02.2011 16:26
16.02.2011 16:40
г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям. Таким образом федеральный начальник отдела ежемесячно получает дополнительно 3200 р., краевой (4200 на 2, 35) - 9870р., ведущий специалист, соответственно, 2850 и 5842р, специалист 1 категории 1900р и 4407р. Вот и посчитайте проценты разницы, господа напильники. Кроме того, надо иметь ввиду, что и разовое поощрение чиновника всякий раз привязывается к окладу, т.е пишут в приказе выплатить премию в размере д/оклада. Кстати и чиновники администрации г. Барнаула также получают больше фыедералов процентов на 20.
16.02.2011 19:14
16.02.2011 21:35
16.02.2011 22:04
16.02.2011 22:11
Для всех остальных посетителей сайта в качестве курёза приведу такой пример. До недавних пор нынешнее управление Администрации края по мировым судьям функционировало в составе управления Судебного департамента по Алтайскому краю (федеральной структуры)в качестве отдела этого управления. Однако финансировалось оно в соответствии с действовашим законодательством из краевого бюджета. Поэтому сотрудники этого отдела получали денежное содержание значительно большее, чем их коллеги из других отделов, а начальник этого отдела получал больше, чем заместители руководителя управления.
17.02.2011 09:33