18+

Власти Алтайского края косвенно признали, что основная проблема региона в том, что кризисное падение уровня жизни почти не восполнилось в 2010 г.

Проблемы общего состояния Алтайского края и ликвидация кризисного падения 2008−2009 гг. обсуждалась на прошедшем 15 февраля заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу экономической ситуации и состояния финансового рынка.

По словам выступившего с основным докладом вице-губернатора Михаила Щетинина, актикризисная программа губернаторской команды в 2010 г. включала следующие основные направления: снижение напряженности на рынке труда, поддержка оживления экономики и внутреннего спроса, развитие малого и среднего бизнеса, стимулирование инновационной активности в экономике, повышение эффективности государственного сектора. Таким образом, рост уровня жизни населения региона, упавшего по итогам 2009 г. примерно на 15%, в число этих приоритетов не входил.

Тем не менее, губернаторская команда, хотя и не признает это публично, понимает, что фактический провал в попытке решения этой задачи в 2010 г. яляется самой болезненной проблемой в нынешнем состоянии региона — пожалуй, так много как о необходимости роста доходов населения, губернатор не говорил ни об одной проблеме. Тем не менее, в свойственной ему манере, всю ответственность за это он возложил на негосударственный сектор экономики.

Губернатор сообщил, что краевые власти намерены ужесточить требования по обеспечению повышения заработной платы. Уже действует постановление крайадминистрации, согласно которому обеспечение достойного уровня зарплаты является одним из условий предоставления господдержки бизнесу. «Мы намерены ввести в практику корректировку объемов господдержки в зависимости от уровня зарплаты, установленной работодателем. Чем меньше заработная плата, тем на меньший объем поддержки может он рассчитывать», — подчеркнул Александр Карлин.

В отношенни же собственных обязательств в этой сфере глава края был далеко не столь красноречив. Несмотря на фактически замороженную уже три года зарплату бюджетников и постоянно сокращающиеся объемы соцвыплат, он говорил о готовности взять на себя ответственность лишь за своевременную выплату зарплат в бюджетной сфере. В готовности активно регулировать эту несуществующую в реальности проблему губернатор демонстрировал чудеса жесткости. «Если в реальном секторе экономики проблемы с выплатами заработной платы могут объясняться объективными причинами, то в бюджетной сфере задержек не должно быть: федеральный, региональный бюджеты обеспечивают своевременное перечисление средств," - заявил он. Губернатор призвал профсоюзы транслировать информацию о любых фактах задержки зарплаты в бюджетной сфере. «На такие случаи должна быть жесткая реакция. Я готов лично разбираться по каждому человеку — информируйте оперативно», — заявил Александр Карлин.

В целом власти края оценили собственную антикризисную деятельность в 2010 г. как эффективную. Об этом, по их мнению, свидетельствуют показатели развития экономики, обеспечение всех социальных обязательств бюджета. «В развитии общероссийских трендов мы должны для себя сделать вывод: механизмы, хорошо оправдавшие себя в разгар кризиса, необходимо сохранить и использовать в посткризисный период», — резюмировал губернатор.

На заседании межведомственной группы также был утвержден план ее работы на 2011 год. Губернатор призвал активнее использовать эту площадку для трансляции оперативной информации. «Это касается и общественных организаций, и профсоюзов, и работодателей», — заявил г-н Карлин.

Цитата:

Администрация сайта призывает пользователей соблюдать правила комментирования

Комментариев 22
avatar
Фома

16.02.2011 11:05

Любопытная логика у автора. А как интересно можно отдельно, сам по себе, поднимать уровень жизни населения, без перечисленных выше приоритетов? Или всё таки уровень жизни - это уже адекватное следствие уровня развития экономики? И почему вы думаете, что проблемы задолженности по зарплате в бюджетной сфере не существует?. Вернее сказать, вы знаете за счет чего, каких усилий её сегодня не существует? И что стоит чуть нарушить этот механизм и проблема в новой силой возникнет опять! И кстати, думаю вряд ли кто будет спорить, что если экономика у нас худо бедно, медленнее чем хотелось бы, но развивается, то зарплата растет куда медленнее: эту проблему работодатель считает менее актуальной, чем норма собственной прибыли или в лучшем случае техническое перевооружение. И привязка уровня господдержки к уровню оплаты труда - это правильная попытка хоть немного выровнять этот дисбаланс.
| 0 | 0
avatar
Фоме

16.02.2011 11:59

Ты говоришь голосом администрации!
Напильник - пошел вон из комментов!
Народ Алтайского края в дерьме! а ты везде пишешь что это нормально? Идиот!
Деньги костью в горле не встают, которые получаешь за мониторинг СМИ от администрации?
| 0 | 0
avatar
Фома- от 11.59

16.02.2011 12:20

В дерьме у тебя мозги, если тебе везде мерещится не вылезающий из-за компьютера монстр, которого поутрам кормят пачкой новеньких хрустящих банкнот. Где у меня написано, что в крае всё нормально? У ВСЕХ моих комментариев и ВСЕГДА одна цель: вернуть авторов или других комментаторов к реальности и объективности. Если человек до взрослого состояния растет 18-20 лет, то хоть что кричи, хоть какие митинги и революции устраивай - так и будет. Поэтому, не надо гнать пургу и витать в облаках. А если реально есть за что - то обоснованно и аргументировано критиковать. И ещё: я всегда пишу только о тех вещах, которые знаю и в которых разбираюсь. И если, прочитав мои аргументы, хоть у одного человека чуть меьнше заср..ся мозги - значит это уже не зря.
| 0 | 0
avatar
Алексей

16.02.2011 12:29

Фома, вы прекрасно знаете, что зарплаты в бизнесе низкие потому, что он пребывает в чахлом состоянии и не может конкурировать с государственными структурами, жирующими с нефти и газа и раскармливающими остальных. Поднимите зарплаты в том же сельском хозяйстве и вы завтра останетесь вообще без сельского хозяйства. Так же и с остальным бизнесом, дышащим на ладан.
| 0 | 0
avatar
Фома-Алексею

16.02.2011 12:39

Естественно, я прекрасно знаю, почему у нас в крае себестоимость аналогичного товара объективно выше, чем у соседей. И обеспечить конкурентноспособность нашей продукции можно только за счет более низкой зарплаты. Но в этом деле есть и субъективная составляющая. И я о ней тоже отлично знаю и уже не раз и не два здесь об этом писал. Никто ведь не говорит, что средняя зарплата допустим в с/х должна быть сразу 15-20 тыс. Но 10 тыс. - это тот минимум, без которого тоже никак. И если с/х предприятие, не важно по каким причинам: объективным или от воровства или бесхозяйственности, не может такую з/п обеспечить - то ему лучше закрыться и отдать землю другим.
| 0 | 0
avatar
Алексей

16.02.2011 12:50

Фома, земли избыток, а массовое закрытие предприятий (которые и так хронически убыточны) приведет к безработице. Вряд ли это улучшит благосостояние людей и их лояльность к властям. Картина сегодня такова, что на фоне роста экономики бизнес не растет. Глава краевой ИФНС как-то признал в интервью, что уже много лет численность предпринимателей остаётся на одном уровне, то есть условия для ведения бизнеса и возможности заработка в этом деле плохие. Люди не хотят идти в бизнес. При этом предпринимателей продолжают прессовать: в этом году снова увеличили налоги. Добавьте к этому прессинг по заработными платам и убедитесь воочию, что чудес в экономике не бывает и с одной коровы 7 шкур не снять.
| 0 | 0
avatar
Фома-Алексею

16.02.2011 13:11

Знаете, спор как-то не о чем. По поводу мелкого и среднего предпринимательства я с вами согласен процентов на 80. Не на 100 потому, что знаю точно: примерно с 2005 по 2010 год налоговая нагрузка по спец. нал. режимам в стране была просто беспрецедентно низкая. Государство надеялось, что это приведет к скачкообразному росту этого сектора экономики. Но на деле получилось иначе. Объективные причины: вместо низких налогов увеличились неналоговые выплаты и поборы. Субъективные причины: даже если предприниматель получал доп. прибыль за счет низкой налоговой нагрузки, по большей части тратилась она не на развитие бизнеса, а на повышение собственного благосостояния. Т.е. вместо того, чтобы сменить киоск на магазин, покупался Лексус. А теперь лафа кончилась, а резервов то и нет... Но это так, к слову. Речь то у нас не каких-то пресловутых семи шкурах. А всего лишь о минимальной "белой" зарплате в 10 тыс., которая, считаю, должна быть под силу любому бизнесу. А если не под силу - значит не должно быть такого бизнеса. На этом спор заканчиваю, уезжаю по делам. Возможно как-нибудь продолжим.
| 0 | 0
avatar
Кумандинец

16.02.2011 13:13

Фоме. К вопросу об адекватности. Вам должно быть хорошо известно, что чиновники Алтайского края получают денежное содержание, на 30% превышающее денежное содержание таких же чиновников, состоящих на ыфеденральной государственной службе. Известно также, что несмотря на это в федеральных структурах в крае с кадрами не бедствуют: при появлении вакансий на одно место претендует до 20 человек. Вопрос: почему не довести денежное содержание госслужащи края до федерального уровня, а высвободившиеся миллионы направить на повышение оплаты труда врачей или учителей? Почему самый скромный клерк в краевой администрации и её многочисленных и многолюдных подразделениях получает в три раза больше хирурга? Причём финансирование и того и другого осуществляется из краевого бюджета.
| 0 | 0
avatar
Напильник-Кумандинцу

16.02.2011 13:51

Уважаемый, поясните, откуда у вас такие данные и если они, действительно, есть, огласите их, пожалуйста. Два простые цифры: денежное содержание краевых чиновников и такой же параметр по федеральным госслужащим. Ведь если вам известно их соотношение, то должны быть известны и абсолютные значения. Ваше молчание или демагогия будет рассматриваться как пустая болтовня. Две цифры!...
| 0 | 0
avatar
Прохожий

16.02.2011 14:23

Ребят, может и не в тему, с такими глобальными рассуждениями, ну, так, случай из жизни.28.12.2010 в отделе золотых цацок в ТЦ "Малина" один хозяин жизни ответствовал своей сиз-голубице на её требование прикупить цацку с брюликами стоимостью где-то 200 тыр "ты , чо , типа , опухла , я своим работягам и так премии к Новому году не дам после предыдущего тебе подарка, так чо ж теперь, мне и на зарплату их оштрафовать?".Добрый , однако!
| 0 | 0
avatar
Фома-Кумандинцу

16.02.2011 15:23

Мне известно ровно наоборот. Никогда ни раньше ни сейчас зарплата краевых чиновников не была выше федеральных. Она либо такая-же (имеются ввиду конечно те федералы, что в крае работают), либо примерно на 10-15% ниже. И примерно на столько же выше, чем в администрации Барнаула. И к тому-же им (краевым) в 2009 году зарплату снизили (под кризис) примерно на 15-20% и до сих пор не восстановили. И второе: зарплата хирургов - это не краевой бюджет, а ТФОМС. И зависит она от стоимости краевой программы мед страхования. А она в свою очередь - от объема взносов в фонд. А объемы взносов - от размера "белой" зарплаты в экономике. О размере которой собственно сегодня и речь...
| 0 | 0
avatar
Кумандинец

16.02.2011 15:29

Разумеется, Напильник и Фома не хуже меня знают о размерах оплаты труда чиновников края. Для остальных сообщаю, что их должностные оклады установлены Постановлением адм. края от 26.09.2006г. (в ред. Постановления от 15.01.2008г.) "О единой схеме должностных окладов, устанавливаемых в администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края". Но денежнеое содержание помимо этих окладов включает в себя ещё ряд составляющих, значительно превышающих размеры оклада. Поэтому необходимо также заглянуть в краевой закон от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" . А теперь давайте откроем Указ Президента РФ от 25.07.2006г. №763, а именно, подраздел 2 гл.7.
| 0 | 0
avatar
Сирин

16.02.2011 15:45

Пример из жизни: начальники отделов краевых и федеральных органов при наличии абсолютно одинакового стажа госслужбы,одинакового чина.
Край-50 тыс. рублей
Федералы -28 тыс. рублей. Зарплаты даны по состоянию на 2009 год. Сейчас знаю,что у федералов ничего не поменялось. За край не скажу.
| 0 | 0
avatar
Фома-Кумандинцу

16.02.2011 15:58

Я не силен в законодательстве о гражданской службе. Моя специальность - экономика и финансы. И тут я знаю положения БК РФ, что дотационные субъекты РФ не вправе устанавливать зарплаты своих служащих выше, чем у федеральных. Поэтому, тех 30%, что Вы написали, не может быть по определению. И ещё: зарплата всех краевых чиновников сегодня составляет меньше 4% от расходов краевого бюджета. А например зарплата всех учителей - более 20%. Поэтому даже если уволить всех чиновников и отдать их зарплаты учителям, прибавка у каждого будет меньше сотни... И напоследок для убедительности приведу реальный пример: ведущий специалист (самая распространенная должность среднего звена в АК) со стажем более 10 лет получает на руки менее двадцатки). А главный - чуть более. Кому как, но по моему дляБарнаула, обязательного в/о + доп. образование и с учетом приличной ответственности за свои конкретные результаты-не так уж и много.
| 0 | 0
avatar
Куманндинец

16.02.2011 16:03

Продолжим. Добавлю,что названный Указ в ред. Указа от 12.04.2010., а подраздел называется "Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориального органа федерального органа исполнительной власти в субъекте Российской Федерации" Итак, сравним три должности: специалист 1 категории (первая цифра - край, вторая - федеральная)2150 - 1900 (-250р.);
ведущий специалист: 2850- 2500 (-350р);
начальник отдела: 4200 - 3200 (-1000р.). Выдающийся аналитик Фома сейчас же закричит о том, что разница меньше 30%. Однако давайте посмотрим пресловутые надбавки за особые условия службы. По Указу федеральные чиновники, работающие в территориальных органах, могут получать такую надбавку: по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада. Возьмём по максимуму. Начальник отдела может получить (120% от 3200) надбавку в 3840 р, ведущий специалист - 2250р., специалист 1 категории - 1140 рублей.


| 0 | 0
avatar
Фома-Кумандинцу

16.02.2011 16:26

Мы с Вами похожи на двух спорщиков, один из которых говорит на английском, а другой - на немецком. Я ведь не зря сказал, что у чиновников процесс превращения оклада в конечную сумму на руки - совсем не простая штука. И на должностях специалисты-начальники отделов оклад - это примерно десятая часть от того, что человек в итоге получает на руки. Поэтому сравнивать оклады с логикой, что они типа и по надбавкам растут пропорционально - в корне неправильно. Совсем не пропорционально. Я вам сказал реальные суммы зарплат и реальную конечную степень их различия. И поверьте, никому из руководителей в краевой администрации даже и в голову не придет устанавливать своим работникам зарплаты выше федеральных служащих. Потому, что сами же федералы покарают за это очень жестоко. Например, лишат дотации. Поэтому, поговорите с людьми, разберитесь на практике и сами найдете где правда.
| 0 | 0
avatar
Кумандинец

16.02.2011 16:40

А теперь посмотрим надбавки за "особые" (в чём эта особость?)условия краевым слугам народа. " Эти надбавки в процентах равны федеральным, однако если мы посчитаем фактическую прибавку, то она составит у начальника отдела (120% от 4200) - 5040, у ведущего специалиста - 2565, у специалиста 1 категории - 1290. Но это ещё не всё, Все (!) государственные служащие получают ежемесячное денежное поощрение. Его размер для федерадлов в субъектах по всем рассматриваемым нами должностям составляет 1 должностной оклад. Заглянем в краевой закон. Указанное "поощрение" установлено: по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере до 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;
г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям. Таким образом федеральный начальник отдела ежемесячно получает дополнительно 3200 р., краевой (4200 на 2, 35) - 9870р., ведущий специалист, соответственно, 2850 и 5842р, специалист 1 категории 1900р и 4407р. Вот и посчитайте проценты разницы, господа напильники. Кроме того, надо иметь ввиду, что и разовое поощрение чиновника всякий раз привязывается к окладу, т.е пишут в приказе выплатить премию в размере д/оклада. Кстати и чиновники администрации г. Барнаула также получают больше фыедералов процентов на 20.
| 0 | 0
avatar
Для Фомы

16.02.2011 19:14

В спортивной борьбе это звучит по-разному: туше, иппон, чистая победа и т.д. Уделал Вас Кумандинец на обе лопатки и возразить Вы ему не сможете. Ваша специальность - экономика и финансы? Вы хотите сказать, что расчет оплаты труда к этим дисциплинам не относятся? Смешно, не правдали, смешно?
| 0 | 0
avatar
Фома-которому "для Фомы"

16.02.2011 21:35

Я дискутирую только с теми, кто слышит оппонента. Если Кумандинец предполагает, что коли написано "до 2.35 оклада", то это автоматически означает "2,35", то я то чем могу помочь? А ведь на практике это может означать и 1,35 и 0,35 и т.д. В чем Кумандинец возможно прав (если конечно ничего не напутал) - так это в том, что зарплата алтайских краевых чиновников теоретически может быть выше федеральных. Но в том, что она реально ниже, я знаю на 100%. Так, что как ни мечтайте, иппона вам ко мне пока рано. Я кстати в своё время по дзюдо неоднократно в призерах по краю бывал.
| 0 | 0
avatar
Фоме неверящему

16.02.2011 22:04

Не знаю, что ты там знаешь на 100%, а я ее получаю, а мои однокашники получают в крае. Так что расклад, в отличии от спорящих сторон, знаю не в теории. Поинтересуйтесь в управлении лесами, как они выгадали, когда их из федералов перевели в край. До сих пор не нарадуются.
| 0 | 0
avatar
Кумандинец

16.02.2011 22:11

Фоме. Вы либо недалёкий, либо бессовестный человек, опровергающий очевидные вещи. Возьмите распечатку начисленной зарплаты чиновника того и другого, сравните и извинитесь передо мной.
Для всех остальных посетителей сайта в качестве курёза приведу такой пример. До недавних пор нынешнее управление Администрации края по мировым судьям функционировало в составе управления Судебного департамента по Алтайскому краю (федеральной структуры)в качестве отдела этого управления. Однако финансировалось оно в соответствии с действовашим законодательством из краевого бюджета. Поэтому сотрудники этого отдела получали денежное содержание значительно большее, чем их коллеги из других отделов, а начальник этого отдела получал больше, чем заместители руководителя управления.
| 0 | 0
avatar
Фома-Кумандинцу

17.02.2011 09:33

Не знаю, далекий я или нет, но я говорил, что зарплата - не моя тематика. И изучать её, лезть в эти дебри только ради спора не буду. Но когда я приводил свои примеры, то тоже брал цифры не с потолка. Благо знаковых среди чиновников всех уровней очень много. Я брал для сравнения из федералов: краевое казначейство, краевую налоговую, прокуратуру. Справедливости ради надо сказать, что действительно, там говорят, что в у них в головных одинаковым должностям платят намного больше, чем в районных или городских. Поэтому, в принципе действительно возможно, что отдельные федеральные структуры могут оплачиваться лучше краевых, а отдельные - хуже. Отчего это зависит, я не знаю. Но зато помню, что не позднее года назад либо на БФ либо на ПСру видел статистику средних зарплат чиновников по регионам СФО. И там Алтайский край занимал или последнее или предпоследнее место. Из чего главный вывод: не ищите здесь какие-то мифические растраченные миллионы. Их там просто нет. Мы много пишем о том, что в чиновниках работает мало умных и толковых. И здесь есть доля правды. Потому, что умному и толковому зарплаты в 20 тыс. - мало. Поэтому такие или уходят или коррупция. И потом на их место частенько вынуждены брать или молодых без опыта или тех, кому и это - много ...
| 0 | 0
28.08.2026