18+

Кадровую политику в регионах проверит сибирский полпред Виктор Толоконский.

Аппарат полномочного представителя президента РФ в Сибирском федеральном округе (СФО) в течение ближайших двух месяцев намерен провести анализ кадровой политики в органах государственной и муниципальной службы во всех регионах СФО, передает агентство «Интерфакс-Сибирь».

«В течение августа-сентября мы проведем анализ кадровой политики во всех 12 регионах СФО, — заявил полномочный представитель президента РФ в СФО Виктор Толоконский. - Все регионы приняли программы развития государственной службы. Мне не столько важно выявить какие-то нарушения — это дело органов прокуратуры, сколько повысить качество управления. Это сделать без изменения качества кадровой работы крайней трудно. Мы проводили плановую проверку по назначениям в правительстве Новосибирской области. Она показала необходимость усиления работы в этом направлении».

Комментируя итоги анализа назначений в новосибирском правительстве, Виктор Толоконский сообщил, в частности, что ряд должностей заняты без проведения конкурсов.

«Во-первых, не согласны с тем, что очень большое число должностей в правительстве Новосибирской области замещаются без конкурса. Это совершенно неправильно. Прикрываться нормой закона — это значит снижать возможность подбора кадров. Во-вторых, люди, находящиеся на государственной службе, не должны быть учредителями предприятий и компаний. Почти все, кто вновь пришел на службу в правительство области, имели эти проблемы — не было допуска к документам, не было никакой публичности, я уж не говорю о советах с экспертами. На этой основе я сделаю некоторые рекомендации руководителям регионов», — отметил сибирский полпред.

Цитата:

Администрация сайта призывает пользователей соблюдать правила комментирования

Комментариев 5
avatar
Константин Емешин

13.07.2011 13:55

Знаю отчасти эту кадровую политику изнутри. Какие там конкурсы! Вы что! Идет примитивная подковерная работа, когда каждый лоббирует "своего". А далее интриги для того, чтобы добиться от вышестоящего начальника выбора. Начальник выбирает, а далее уже разыгрывается видимость конкурса.
| 0 | 0
avatar
Константин Емешин

13.07.2011 14:00

В свое время я издевался и вновь назначенному чиновнику говорил - "А зачем ты сюда пришел? Что хочешь сделать? Каковы твои планы и программа?". По началу такой вопрос воспринимался спокойно, а сейчас вызывает оскорбление, поскольку чиновник с гордостью сообщает, что он служит губернатору. А свою профессионализм он стесняется проявить.
| 0 | 0
avatar
Вacилий Cтaшкo

13.07.2011 15:54

А я вот уверен (принимая во внимание слова Константина Николаевича), что кадровая политика в Алтайском крае будет признана Виктором Толоконским одной из лучших не только в СФО, но и в РФ, и даже возможно далеко за её пределами, например, в Эфиопии или Зимбабве. Возможно, кому-то из наших чиновников дадут орден за заслуги перед Отечеством, или еще какую-то высокую награду. Ведь, если Толоконского назначали на должность по принципу, который описал Константин Николаевич, то без рекомендации Александра Богдановича там явно не обошлось. Боюсь, что вся эти кадры останутся без работы к концу этого года. И это, между прочим, в лучшем случае...
| 0 | 0
avatar
Ностальжи

13.07.2011 17:21

А вот меня радует, что я успел и пожил при коммунистах. И в стране, которая еще была похожа на Россию. Делал любимую работу, жил в огромной квартире, не боялся ни Америки ,ни НАТО, ни зеленого полумесяца. Получил на всю жизнь ценные прививки от зависти, жадности и трансцедентных верований.Вспоминая прошлое - только и вспоминается что солнечное настроение и кружка живого пива в руке... и ничего плохого.
Потому и сдохнуть не страшно - не будет больше такого...особенно при таком кадровом подборе.
| 0 | 0
avatar
госслужащий

13.07.2011 21:56

Константин Емешин прав на госслужбе (муниципальной службе) "честные" конкурсы проводятся только на должности типа "младшего помощника старшего конюха". На должности эти принимается "пехота" без связей для молчаливого документоношения. Как правило служаки на этих должностях доползают максимум до замначальника отдела. Битвы и прием "своих" имеют место при назначении на младшие должности "сынков" для "понюхать пороху" и дальнейшего стремительного взлета, а также при назначении на должность начальника и выше. Также идет и продвижение по служебной лестнице. Госслужба, в том числе силовые ведомства, суды - достаточно закрытая корпорация "своих". Я бы с удовольствием посмотрел на список аппарата уполномоченного по СФО в части фамилий и связей. Уверен на 99% вплоть до секретарши "свои". Ситуация раздражает не особо. Как правило "свои" - милейшие люди, с ними приятно работать, но система явно загнила. Коррупция, кумовство, попустительство многим явлениям возникают исключительно из-за нашей врожденной азиатчины в менталитете. По большому счету если назначить на хлебную должностенку какого-нибудь нищего колхозника, он через пару месяцев превратится в отъявленного коррупционера и сволочь. Примеры этому на каждом шагу.
| 0 | 0
28.08.2026