Менее четверти барнаульцев считают свой город лучшим для карьеры

24% жителей Барнаула, принявших участие в опросе SuperJob, назвали свой город лучшим для построения карьеры. Как отмечают авторы исследования, год назад таких было немногим больше — 29%.

Сервис по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob провел опрос среди жителей России, чтобы узнать их мнение насчет карьерных перспектив в родном городе. В исследовании приняло участие экономически активное население крупных городов России старше 18 лет, всего 20 500 человек, в том числе 500 из Барнаула.

В результате выяснилось, что только 24% опрошенных жителей краевого центра считают свой город лучшим для построения карьеры. 54% не согласились с данным утверждением, а 22% затруднились с ответом. В SuperJob напоминают, что в 2021 году Барнаул называло лучшим для построения карьеры 29% горожан, в 2020 году — 24%, в 2018 году — 30%.

Исследование показало, что за год оценки карьерных перспектив снизилось в подавляющем большинстве мегаполисов. Лишь Набережные Челны и Киров сумели нарастить по три процентных пункта. Впрочем, возможности вырасти по служебной лестнице здесь по-прежнему видит меньшинство опрошенных — 34% и 20% соответственно.

Самые высокие оценки респондентов получили Москва (66%) и Санкт-Петербург (56%). На третьем месте находится Казань — столицу Татарстана считают лучшим городом для карьеры 43%. В ТОП-5 вошли Тюмень (42%) и Екатеринбург (41%).

Самым неудачным городом с точки зрения карьерных перспектив оказался Омск. Здесь лишь каждый десятый видит возможности для карьерного роста. В аутсайдерский топ-5 вошли Волгоград (11%), Новокузнецк (11%), Астрахань (12%) и Липецк (13%).

Отметим также, что миграционная убыль в Алтайском крае по итогам 2021 года составила 3,5 тысяч человек. Алтайкрайстат в начале 2022 года сообщал о 3,3 тысячах уехавших. Из сибирских регионов уезжают молодые люди — они не видят там перспектив для самореализации, отметил в беседе с «Абзацем» председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. «Эти цифры свидетельствуют о том, что перспективы молодежь не видит. Это прежде всего отсутствие перспективной занятости — там, где может быть карьера, профессиональный рост и зарплата на уровне минимум среднероссийской. Второй момент — бюджетная обеспеченность. Омск — город-миллионник, но в нем бюджетная обеспеченность одного жителя в 13 раз меньше, чем бюджетная обеспеченность одного москвича (если взять бюджет, поделить его на число жителей). А представьте, что в районах Омской области», — привел пример Крупнов. Впрочем, как видно из публикации Росстата, городское население в Алтайском крае за прошлый год приросло на 2 тысячи человек. Как уже неоднократно отмечали наблюдатели, важной проблемой для края является отток молодежи из сел в города, в том числе в связи с серьезными диспропорциями на рынке труда — в селах мало вакансий, а в городах не хватает рабочих рук.