В Алтайском крае запустили рекрутинговый автобус МВД для борьбы с дефицитом кадров

В рамках профориентационной программы в Алтайском крае запустили мобильный пункт для набора кандидатов на службу в полицию. Как сообщает пресс-служба ГУ МВД России по Алтайскому краю, такой опыт реализуется в регионе впервые - специально оборудованный автобус будет работать рядом с высшими и средне-специальными учебными заведениями, а также выезжать в самые отдаленные районы края.

Рекрутинговый пункт создан по инициативе руководства ГУ МВД России по Алтайскому краю в рамках программы профориентации. Он представляет из себя специальный автобус, оснащенный ноутбуком и профориентационными материалами об условиях службы, социальных гарантиях и карьерных перспективах. Консультации для соискателей проводят сотрудники кадрового аппарата. Они расскажут о доступных вакансиях, ответят на вопросы, дадут рекомендации, а также предоставят необходимые контакты.

Еще по теме

Нехватка кадров в полиции Алтайского края за два года выросла почти двукратно

Мобильный пункт будет размещаться в местах, где наблюдается большой поток граждан. Среди них районы высших и средне-специальных учебных заведений и другие значимые объекты. Помимо этого пункт будет выезжать в другие города и районы края. Отмечается, что в первый день работы мобильный пункт посетили порядка 50 молодых людей.

«Мобильный пункт является новым современным форматом в работе с кандидатами. Это комплексная площадка, на базе которой будут проходить консультации и собеседования по вопросам трудоустройства в полицию, транслироваться видеоматериалы о деятельности органов внутренних дел. Такой подход позволит охватить набольшее количество молодежи региона. Уверен, что внедрение такого формата позволит нам оперативно и качественно укомплектовать вакантные должности», - сообщил во время презентации проекта начальник ГУ МВД России по Алтайскому краю, генерал-лейтенант полиции Сергей Камышев.

Напомним, что на сегодняшний день в ГУ МВД по краю фиксируется острый дефицит кадров - региону не хватает 2525 сотрудников, или 22,2 % личного состава. Для сравнения в 2024 году эта цифра была значительно меньше - 2068 сотрудников полиции (18,2 % личного состава). При этом в 2023 году органам внутренних дел не хватало более 1400 человек (12,5 % личного состава) То есть за два года дефицит кадров увеличился в 1,8 раза. Наиболее сильный некомплект на сегодняшний день наблюдается в рядах патрульно-постовой службы - 545 человек (52,7 %). Также нехватка сотрудников отмечена среди участковых уполномоченных - 308 (24 %), в следственных подразделениях - 163 (20,7 %), подразделениях дознания - 71 (19,9 %).