В 2010 году из 60 тысяч работодателей Алтайского края 155
отказались подписывать соглашение о повышении МРОТа. Об этом
сообщили в пресс-службе краевого управления по труду и занятости
населения.
Как сообщалось, в марте прошлого года администрация Алтайского
края, краевой Совет профсоюзов и объединения работодатели региона
подписали соглашение о минимальном размере
заработной платы Алтайского края на 2010−2012 годы. Согласно
документу, минимальный размер месячной заработной платы для
работников бюджетного сектора экономики, а также работников,
участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных
по договорам между работодателями и органами службы занятости
населения, составит 4 330 рублей; для работников внебюджетного
сектора экономики — 5 503 рубля; для работников, работающих в сельском хозяйстве, — 5 113 рублей. Уменьшение тарифных ставок,
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также
размера компенсационных выплат, установленных до вступления
настоящего соглашения в силу, не допускается. Соглашение
действует по 31 декабря 2012 года. Для организаций ЖКХ документ
вступит в силу с 1 января 2011 и будет действовать по 31 декабря
2012 года.
Как сообщили в управлении Алтайского края по труду и занятости
населения, большего «отказников» в Михайловском районе (17) организаций, Барнауле (14), Камне-на-Оби и Краснощековском районе (по 8), Чарышском районе (7), в Рубцовске и Немецком национальном районе (по 6).
Чаще всего отказывались подписать данное соглашение организации сельского хозяйства (47) и потребкооперации (46), а также мелкие торговые предприятия. В прошлом году таковых было 36 организаций. В основном это были индивидуальные предприниматели или общества с ограниченной ответственностью с численностью работающих до 5
человек.
«Среди причин, побудивших работодателей уклониться от подписания
данного соглашения, указывались увеличение налоговых и страховых
отчислений, рост тарифов на ЖКХ и электроэнергию, снижение
покупательской способности, рост конкуренции в малых
селах, а также желание сохранить рабочие места», — сообщили в пресс-службе УТЗН.
В ведомстве вновь подчеркнули, что работодателям выгодно
подписывать соглашение о повышении МРОТ, так как «от этого
зависят преференции краевых властей».
В Государственной инспекции по труду Алтайского края пояснили,
что «наказывают только работодателей, подписавших, но не соблюдавших положения данного соглашения». «А если они его не подписали, то мы их не проверяем на момент его соблюдения», —
уточнил начальник информационного отдела Гострудинспекции края
Андрей Голомолзин.
