Краевые власти «за заслуги в труде» пиарят главврача офтальмологической больницы Александра Репина, отставки которого ранее требовали его подчиненные и алтайские ЛДПРовцы.

Краевой официоз — газета «Алтайская правда» опубликовал обширную хвалебную статью, посвящённую деятельности главврача краевой офтальмологической больницы Александра Репина.

Как отмечает издание, в начале 2011 года г-н Репин получил медали «За заслуги в труде» — за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм. В статье краевой газеты в этой связи подчёркиваются достижения руководителя офтальмологической больницы: «Важным шагом стало получение больницей лицензии на оказание высокотехнологичной медицинской помощи, — пишет газета. — В 2010 году по квотам пролечили 154 больных, в 2011 году краевым бюджетом предусмотрено 179 квот пациентам с тяжелой патологией глаз. К тому же нынче благодаря содействию Главного управления администрации края по здравоохранению будет открыто допфинансирование из федерального бюджета в объеме около 25 млн рублей, из них почти 8 млн предназначены на организацию спецофтальмологических кабинетов в центрах здоровья…».

Однако «Алтайска правда» вовсе не упоминает факт крупного скандала вокруг его персоны. Напомним, весной 2010 года в Барнауле первичная профсоюзная организация работников краевой офтальмологической больницы СОЦПРОФ и региональное отделение ЛДПР провели пикет с требованием отставки главврача Александра Репина. Тогда протестующие были недовольны тем, что он «сформировал жесткую, неэффективную и абсолютно авторитарную систему управления учреждением, унижающую рядовых сотрудников».

Затем, в феврале 2011 года сотрудники больницы выступили против инициативы г-на Репина устроить на пост старшей медсестры своего ставленника, что должно было повлечь сокращение зарплаты персонала больницы. Но больше всего сотрудники больницы возмущались тому, что их руководителем может стать человек, не имеющий опыта работы в реанимационном отделении. Позже руководство краевой офтальмологической больницы удовлетворило требования коллектива и отказалось от идеи принимать в отделение реанимации нового сотрудника. Однако в СОЦПРОФе предполагали, что в больнице вновь может вспыхнуть конфликт, который может быть связан с оплатой труда персонала первого хирургического отделения больницы.