"Социальный" вице-мэр Барнаула Борис Черниченко: в результате введения системы подушевого финансирования средняя зарплата учителей составляет около 14 тысяч рублей!

Замглавы администрации Барнаула по социальной политике Борис Черниченко на состоявшейcя 9 марта пресс-конференции рассказал о промежуточных результатах введения системы подушевого финансирования в ряде сфер.

По словам г-на Черниченко, в Алтайском крае переход на новую систему оплаты труда, так называемое подушевое финансирование, был осуществлён в ещё 2008 году. Так, в регионе была принята единая методика, выработанная министерством, а затем она была доработана управлением по образованию края. Борис Черниченко подчеркнул, что эта реформа, с ходом ее проведения вызывающая в регионе все большую волну протестов, была принята "вместе со всей Россией". Стоит отметить, что чиновник здесь погрешил против истины - неоднозначную реформу приняло лишь весьма ограниченное число регионов.

"Тем самым, город сделал шаг вперед, мы поняли это, когда посмотрели - как это повлияло на школы, - рассказывает Борис Черниченко. - Вот допустим, когда была единая тарифная сетка (это 2008 год) средняя зарплата у учителей составляла примерно 8 300 рублей. Сразу после перехода с 1 сентябре 2008 года учительская зарплата повысилась до 9 349 рублей в месяц. То есть на 13% произошло увеличение, но самое главное - динамика эта сохранялась. Вот по данным за декабрь 2009 года - за январь у меня ещё данных нет - учительская зарплата составила в среднем около 14 тысяч рублей, то есть произошло увеличение зарплаты на 66% - почти в два раза. Это уже существенно говорит за себя".

Стоит отметить, что эти данные существенно расходятся с информацией подведомственного г-ну Черниченко комитета по образованию администрации Барнаула. 10 марта пресс-служба ведомства сообщила сайту "НГС.Новости", что средняя зарплата учителей краевого центра составляет лишь 11 360 рублей и выросла не на 66%, а соответственно лишь на 36%.

"В 2009 году с 1 января мы перевели на подушевое финансирование все дошкольные учреждения, - продолжил вице-мэр. - У нас до 200-300 вакансий было в детских садах ежегодно, но как только мы перешли на новую систему оплаты труда (не без оптимизации), средняя зарплата воспитателя у нас составила примерно 8 000 рублей, при условии того, что до перевода она была порядка 3 000 рублей. В два раза практически произошло увеличение зарплаты по детским садам. Это первый показатель. Второй показатель - у нас сразу исчезли все вакансии в детсадах. У нас сегодня нет вакансий в детсадах. Ну, это конечно с общей ситуацией ещё на рынке связано, но тем не менее..."

По словам Бориса Черниченко, далее переход на новую систему оплаты труда будет введен в учреждения допобразования. А следующим этапом данного процесса станет перевод на подушевое финансирование в сфере здравоохранения и культуры. Тем самым вся бюджетная сфера края будет работать новом режиме.

Стоит отметить, что введение подушевого финансирования уже привело к массовой ликвидации школьных учреждений в селах и малых городах региона, последствия чего рассматриваются рядом экспертов как катастрофические. Существенные сокращения школьных учреждений в Барнауле также стали основой для волны протеста родителей и учителей в краевом центре.

"Сейчас у нас стоит задача по учреждением допобразования, - говорит "социальный" вице-мэр. - Сам переход на новую систему оплаты труда - это не сама цель. Этот процесс идёт у нас в рамках модернизации, про которую я уже говорил. Оптимизировать образовательный процесс можно только в комплексе, только сочетая все подходы. Один из них - это повышение зарплаты. Чтобы учитель понимал, что его труд начинает государством оцениваться уже в достойном варианте".

По словам Бориса Черниченко, основным плюсом новой системы оплаты труда является стимулирующая часть оплаты. Так, учителя больше не зависят от стажа, как раньше, во время действия единой тарифной сетки, а благодаря стимулирующей части могут увеличить зарплату практически в два раза.